员工侵占公司财产5万元钱款退还坐牢要多久

1.员工侵占公司5万元财产，若达当地职务侵占罪入罪标准，即便退还钱款，仍构成犯罪且要担刑责。
2.按规定，职务侵占数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
3.退还财产属从轻量刑情节，法院量刑会综合考量多方面情况。
4.情节轻的，可能判拘役并适用缓刑；情节非显著轻微，或判一年左右有期徒刑，具体由法院定。

结论：
员工侵占公司财产5万元，达到当地入罪标准构成职务侵占罪，即便退还钱款仍需担责，量刑依情节而定。
法律解析：
依据法律，员工侵占公司财产5万元，若达到当地职务侵占罪入罪标准，就构成职务侵占罪。即便退还了侵占的钱款，刑事责任也不能免除。职务侵占数额较大的，法定刑为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。退还财产可作为从轻量刑情节，法院会综合犯罪性质、退赃对损害结果的弥补程度等情况量刑。情节较轻的，可能判拘役并适用缓刑；情节并非显著轻微的，可能判处一年左右有期徒刑。最终量刑由法院根据实际案情判定。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

员工侵占公司财产5万元，若符合当地职务侵占罪入罪标准则构成犯罪，即便退还钱款也需担责。

对于此类犯罪，法律规定数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。退还财产可从轻量刑，法院量刑会综合多方面情况。若情节较轻，可能判拘役并适用缓刑；若情节并非显著轻微，可能判一年左右有期徒刑，具体由法院依实际情况判定。

为避免此类情况发生，公司应完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，提高员工法律意识。同时，建立严格的财务管理制度，规范资金和财物的管理流程，减少侵占行为发生的可能性。

法律分析：
（1）员工侵占公司财产5万元，若符合当地职务侵占罪入罪标准，就构成职务侵占罪。即便已退还钱款，刑事责任也不能免除。
（2）法律规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。退还财产可作为从轻量刑情节。
（3）法院量刑时会综合多方面情况，如犯罪性质、退赃对损害结果的弥补程度等。情节较轻的，可能判拘役并适用缓刑；情节并非显著轻微的，可能判一年左右有期徒刑。最终量刑由法院依实际案情判定。

提醒：
员工切勿侵占公司财产，一旦构成犯罪即便退还财物也会担责。不同案件情况不同，量刑有别，建议咨询以进一步分析。

（一）对于公司而言，应及时收集员工侵占财产的相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续可能的法律程序做好准备。
（二）员工方面，主动退还财产表明有悔罪表现，可在后续司法程序中积极配合调查，如实供述自己的行为，争取从轻处罚。
（三）聘请专业的律师，律师能根据具体案件情况提供专业的法律建议和辩护策略，维护当事人的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。