报了社保之后还能不能去厂里报工伤

法律分析：
（1）社保与工伤保险性质不同，社保中有基本医疗保险等，工伤保险专门保障职工工伤权益。职工发生工伤，用人单位有义务在规定时间内申请工伤认定，即自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出申请。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
（3）认定为工伤后能享受工伤保险待遇。即便已用医保报销部分费用，符合工伤保险报销范围的费用，工伤保险基金仍会按规定支付，二者不冲突。

提醒：
申请工伤认定有严格时间限制，职工及相关人员需及时申请，以保障自身权益。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）职工发生工伤后，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行申请。
（三）即便已用医保报销部分费用，符合工伤保险报销范围的费用，工伤保险基金仍会按规定支付。
（四）要严格注意申请工伤认定的时间限制，及时维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.报了社保也能去厂里报工伤。社保有基本医疗保险等，工伤保险单独保障职工工伤权益。
2.职工工伤后，用人单位应在事故发生30日内，向社保行政部门申请工伤认定。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
3.认定工伤后可享工伤保险待遇。医保报销部分费用后，符合规定的费用，工伤保险基金仍会支付，二者不冲突。要注意申请时间，维护权益。

结论：
报了社保后仍能去厂里报工伤，社保报销与工伤保险待遇可兼得。
法律解析：
社保涵盖基本医疗保险等险种，而工伤保险是专门保障职工工伤权益的。职工发生工伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。即便已用医保报销部分费用，符合工伤保险报销范围的费用，工伤保险基金仍会按规定支付，二者不冲突。不过，申请工伤认定有时间限制，需及时申请以维护自身权益。如果遇到工伤认定、待遇享受等方面的问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

报了社保后可以去厂里报工伤。社保中的基本医疗保险与单独的工伤保险保障功能不同，工伤保险专门保障职工因工作事故或职业病的权益。

职工发生工伤，用人单位应在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。认定工伤后能享受相应工伤保险待遇，即便已用医保报销部分费用，符合工伤保险报销范围的费用，工伤保险基金仍会按规定支付，二者不冲突。

为维护自身权益，职工要注意申请工伤认定的时间限制。建议用人单位增强责任意识，及时为职工申请工伤认定；职工和其近亲属也应了解相关规定，在用人单位未及时申请时，主动在规定时间内提出申请。