人身损害后误工费补偿的标准是什么

人身损害后误工费补偿依据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构证明为准，若致残则计算至定残日前一天。

收入状况分三种补偿方式。有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入但能证明近三年平均收入的，按此平均收入计算；无固定收入且无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

为在索赔或诉讼中获得误工费支持，需提供相关证据。建议如下：
1.及时让医疗机构出具误工时间证明，确保证明准确有效。
2.有固定收入者保留工资单、银行流水等能证明实际收入减少的材料。
3.无固定收入者尽可能收集近三年收入凭证，如合同、发票等。
4.若无法证明近三年平均收入，了解受诉法院所在地相关行业平均工资情况。

法律分析：
（1）人身损害后的误工费补偿关键在于误工时间和收入状况两个因素。误工时间以医疗机构证明为准，若受害人致残，误工时间计算到定残日前一天。
（2）收入状况分三种计算方式。有固定收入的，以实际减少的收入作为误工费；无固定收入但能证明近三年平均收入的，按此平均收入计算；无固定收入且无法证明近三年平均收入的，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）为使误工费主张得到支持，需准备收入证明、误工时间证明等相关证据，在索赔或诉讼时提供。

提醒：
主张误工费时要注意证据的真实性和有效性，不同案情证据要求可能不同，建议咨询进一步分析。

（一）在遭遇人身损害时，若想顺利获得误工费补偿，首先要及时让医疗机构出具误工时间的证明。若可能致残，要留意误工时间计算到定残日前一天这一规定。
（二）根据自身收入状况准确计算误工费。有固定收入的，保留好工资流水等证明实际减少收入的材料；无固定收入但能证明近三年平均收入的，准备好相关收入凭证；无固定收入且无法证明近三年平均收入的，了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资情况。
（三）积极收集并保存好收入证明、误工时间证明等证据，以便在索赔或诉讼时使用。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.人身损害误工费补偿，看误工时间和收入状况。误工时间由医院证明确定，若致残则算到定残前一天。
2.收入状况分三种算。有固定收入，按实际减少收入计；无固定收入但能证明近三年平均收入，按此平均收入算；不能证明的，参照当地同行业平均工资算。
3.索赔误工费要提供收入和误工时间等证明，利于索赔或诉讼。

结论：
人身损害后误工费补偿根据误工时间和收入状况确定，主张误工费需提供相关证据。
法律解析：
人身损害的误工费补偿有明确的计算方式。误工时间由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。收入状况分三种情况计算，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入但能证明近三年平均收入的，按近三年平均收入算；无固定收入且不能证明近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。为了在索赔或诉讼中顺利获得误工费补偿，需要提供收入证明、误工时间证明等证据。如果遇到人身损害涉及误工费补偿的问题，情况可能较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到最大保障。