在工地上受伤老板不管该找什么人

1.工地受伤老板不管，先去当地人力资源和社会保障局的工伤认定科申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等，认定后可享工伤保险待遇。
2.没签劳动合同、劳动关系不明确的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确定劳动关系。
3.向劳动监察部门投诉，让其责令单位改正，督促老板担责。
4.上述方法不行，就收集证据去法院起诉，要求老板赔偿医疗费、误工费等损失。

结论：
在工地上受伤老板不管，可通过申请工伤认定、确定劳动关系、向劳动监察部门投诉、提起民事诉讼等途径解决。
法律解析：
根据法律规定，劳动者在工作中受伤，若被认定为工伤，可享受工伤保险待遇。所以在工地上受伤老板不管时，可先找当地劳动保障行政部门申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。若未签订劳动合同，劳动关系不明确，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系。同时，劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为，可向其投诉督促老板担责。若上述方法无法解决，还能收集证据向法院提起民事诉讼，要求老板承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等损失。如果在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。

在工地受伤老板不管，劳动者可通过多种途径维权。

1.申请工伤认定：可前往当地人力资源和社会保障局内的工伤认定科，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料申请。认定为工伤后，就能享受工伤保险待遇。
2.确定劳动关系：若未签劳动合同、劳动关系不明确的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确定劳动关系。
3.进行投诉：向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位改正违法之处，督促老板担责。
4.提起诉讼：若上述方法都行不通，可收集证据向法院提起民事诉讼，要求老板承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等损失。

法律分析：
（1）在工地上受伤老板不管时，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定是重要途径。提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，认定为工伤后可享受工伤保险待遇，这为受伤者提供了法定保障。
（2）若未签订劳动合同，劳动关系不明确，可通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来确定劳动关系，明确双方的权利义务。
（3）向劳动监察部门投诉也是可行办法，劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为，促使老板承担责任。
（4）若上述方法无法解决，可收集证据向法院提起民事诉讼，要求老板承担民事赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等损失。

提醒：
申请工伤认定等要注意时间限制，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

（一）遭遇工地上受伤老板不管的情况，若对工伤认定的流程不熟悉，可事先通过劳动保障行政部门的官方网站等渠道查看工伤认定的具体要求和步骤，确保申请材料准备齐全。
（二）申请劳动仲裁确定劳动关系时，要尽可能收集能证明劳动事实的材料，比如考勤记录、工友证言等。
（三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明受伤情况以及老板不管的具体事实。
（四）准备民事诉讼证据，要保证证据的真实性和关联性，例如完整保留医院的诊断书、费用清单等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。