员工挪用公款22万全部归还能不判刑吗

1.员工挪用22万公款，即便全部归还也可能被判刑。挪用公款用于非法活动、营利活动，或数额较大超三个月未还，构成挪用公款罪，22万达数额较大标准。
2.若在单位发现前主动归还，情节轻且有自首情节，可从轻、减轻处罚，情节轻微可免罚。
3.司法介入调查后归还，判刑概率大，但全部归还可从轻量刑。最终判罚由法院依具体案情和证据判定。

结论：
员工挪用公款22万即便全部归还仍可能被判刑，是否判刑及量刑要结合具体情况由法院判定。
法律解析：
根据法律规定，挪用公款归个人使用，有进行非法活动，或数额较大、进行营利活动，或数额较大、超过三个月未还等情形，构成挪用公款罪，22万已达到数额较大标准。若员工在单位发现前主动归还，情节较轻且有自首情节，可从轻或减轻处罚，情节轻微的可免除处罚；若司法机关介入调查后归还，判刑概率较大，不过全部归还可作为量刑从轻情节。最终的判决需结合具体案情和证据，由法院依法作出。如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

1.员工挪用公款22万即便全部归还也存在被判刑风险。因为只要符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或数额较大进行营利活动，或数额较大超过三个月未还的情形，就构成挪用公款罪，22万已达数额较大标准。
2.若员工在单位发现前主动归还，有自首情节且情节较轻，可从轻、减轻处罚，情节轻微的可免除处罚。若司法机关介入调查后归还，判刑概率较大，但全部归还可作为量刑从轻情节。
3.建议单位加强内部财务监管，建立严格的资金审批和监督制度，定期进行财务审计。员工应增强法律意识，杜绝挪用公款行为。对于已发生的情况，员工应尽快主动归还并争取自首，以争取更有利的处理结果。

法律分析：
（1）员工挪用公款22万，已达到数额较大标准，只要符合挪用公款归个人使用进行非法活动，或进行营利活动，或超过三个月未还等情形，就构成挪用公款罪。
（2）若员工在单位发现前主动归还，具有自首情节且情节较轻，法律上可从轻或减轻处罚，情节轻微时甚至能免除处罚。
（3）要是司法机关介入调查后才归还，判刑概率相对较大，不过全部归还这一行为可作为量刑时从轻的情节来考量。
（4）最终是否判刑以及量刑情况要结合具体案情和证据，由法院依据法律进行判定。

提醒：员工切勿挪用公款，若不慎犯错，应尽早主动归还并自首争取从轻处理，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）员工挪用公款22万，为避免被判刑，在单位发现前应尽快主动归还公款，争取认定自首。自首可争取从轻、减轻处罚，情节轻微还可免除处罚。
（二）若司法机关已介入调查，员工要积极配合，全部归还挪用的公款，这可作为量刑从轻情节。
（三）在整个过程中，员工可委托律师，律师能依据具体案情和证据，为其提供专业法律帮助和辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。