公司挪用公款超过50万判多少年

结论：
公司员工挪用本单位资金50万涉嫌挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，最终量刑需结合具体情节和证据确定。
法律解析：
依据法律规定，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，存在几种情形会构成挪用资金罪。数额较大、超过三个月未还，或虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动，而挪用资金数额50万属于数额较大范畴。此罪一般量刑是处三年以下有期徒刑或者拘役；若挪用资金数额巨大，或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过具体到每个案件，最终量刑要结合实际的具体情节和证据来判定。如果您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1.公司员工挪用本单位资金50万涉嫌挪用资金罪，该行为只要符合数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大用于营利或非法活动等情形，就会构成犯罪。根据法律规定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。若存在挪用数额巨大、数额较大不退还或数额特别巨大等情节，量刑会相应加重。
2.对于公司而言，应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督，定期进行内部审计，及时发现异常资金流动。同时加强对员工的法律教育，提高员工法律意识。而司法机关在处理此类案件时，要全面审查具体情节和证据，确保量刑公正合理，以维护法律尊严和社会公平正义。

法律分析：
（1）公司员工挪用本单位资金50万，若符合挪用资金罪的情形，比如挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大用于营利活动或非法活动，该行为涉嫌挪用资金罪。
（2）在一般情况下，50万属于数额较大，按照法律规定，会处三年以下有期徒刑或者拘役。
（3）若存在挪用资金数额巨大，或者数额较大却不退还的情况，量刑会提升至三年以上七年以下有期徒刑；要是数额特别巨大，会处七年以上有期徒刑。不过最终量刑要结合具体情节和证据来确定。

提醒：公司发现员工挪用资金情况，应及时固定证据，员工若有此类行为应尽快归还资金争取从轻处理，不同案情量刑差异大，建议咨询以进一步分析。

（一）立即收集员工挪用资金的相关证据，如财务账目、转账记录、资金流向等，为后续处理提供有力支持。
（二）向公安机关报案，配合警方的调查工作，提供所掌握的证据和信息，以便警方能快速侦破案件。
（三）关注案件进展，及时与警方沟通，了解案件的调查情况和后续处理方向。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.公司员工挪用单位资金50万，涉嫌挪用资金罪。一般来说，挪用资金归个人用或借给他人，数额较大超三月未还，或未超三月但数额大且用于营利、非法活动，50万属数额较大。
2.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役。
3.若挪用资金数额巨大或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
4.最终量刑要结合具体情节和证据确定。