出现医疗纠纷赔偿的标准是哪些

（一）在处理医疗纠纷赔偿时，医疗机构和患者双方首先应收集好各项费用的凭证，如医疗费发票、交通费票据等，以便准确计算赔偿金额。
（二）对于误工费和陪护费等涉及平均工资计算的项目，要及时查询医疗事故发生地上一年度职工年平均工资数据。
（三）确定被扶养人范围时，要提供被扶养人没有劳动能力且由患者实际扶养的相关证明。

法律依据：
《医疗纠纷预防和处理条例》第五十二条规定，医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。赔偿项目和标准按照本条例和相关法律规定执行，上述赔偿标准是符合该条例关于合理赔偿患者因医疗事故遭受损失的原则精神。

1.医疗费：按治疗医疗事故所致人身损害花费计算，凭票据支付，不包含原发病费用。
2.误工费：有固定收入按误工减少的收入算，无固定收入按事故发生地职工年均工资算。
3.住院伙食补助费：按事故发生地国家机关人员出差补助标准算。
4.陪护费：住院需专人陪护，按事故发生地职工年均工资算。
5.残疾生活补助费：按伤残等级和事故发生地居民年均生活费算。
6.丧葬费：按事故发生地规定标准算。
7.被扶养人生活费：按户籍或居所地低保标准，给丧失劳动能力前扶养的人。
8.交通费：按实际必需费用，凭票据支付。
9.住宿费：按事故发生地国家机关人员出差住宿补助标准，凭票支付。
10.精神损害抚慰金：按事故发生地居民年均生活费算，死亡最长赔6年，残疾最长赔3年。

结论：
医疗纠纷赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用，各项费用有明确计算标准。
法律解析：
医疗纠纷赔偿标准受法律规范。医疗费按治疗人身损害费用凭据支付，不包含原发病费用。误工费区分固定收入和无固定收入情况计算。住院伙食补助费、住宿费按当地国家机关一般工作人员出差标准算。陪护费、残疾生活补助费、精神损害抚慰金等都与当地居民年平均生活费或职工年平均工资相关。丧葬费按当地规定标准，被扶养人生活费按户籍或居所地最低生活保障标准，交通费按实际必需费用凭据支付。这些标准保障了患者在医疗纠纷中的合法权益，确保赔偿合理公平。若遇到医疗纠纷赔偿问题，涉及的情况可能复杂，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

医疗纠纷赔偿需遵循合理标准以保障双方权益。赔偿涵盖多方面，且各有计算依据。
1.医疗费按治疗人身损害费用凭据支付，不包含原发病费用，确保只对医疗事故导致的治疗费用予以赔偿。
2.误工费区分固定与无固定收入情况，按相应标准计算，保障患者因误工减少的收入。
3.住院伙食补助费、住宿费按事故发生地国家机关一般工作人员出差标准计算，合理补偿相关费用。
4.陪护费、残疾生活补助费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、精神损害抚慰金等也都有明确计算方式，如陪护费按上一年度职工年平均工资算，残疾生活补助费依伤残等级结合居民年平均生活费算等。

建议医疗机构加强医疗管理，降低事故发生率；患者遭遇纠纷时，及时收集证据，通过合法途径解决。

法律分析：
（1）医疗费的计算排除了原发病费用，仅针对医疗事故导致的人身损害治疗费用，需凭票据支付。
（2）误工费区分有固定收入和无固定收入情况，前者按减少的固定收入算，后者按当地上一年度职工年平均工资算。
（3）住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定。
（4）陪护费在患者住院需专人陪护时，按当地上一年度职工年平均工资计算。
（5）残疾生活补助费依据伤残等级和当地居民年平均生活费计算。
（6）丧葬费按当地规定的补助标准计算。
（7）被扶养人生活费针对特定被扶养人，按户籍或居所地居民最低生活保障标准算。
（8）交通费和住宿费都需凭据支付，住宿费按当地国家机关一般工作人员出差住宿补助标准。
（9）精神损害抚慰金按当地居民年平均生活费计算，死亡赔偿最长不超6年，残疾最长不超3年。

提醒：医疗纠纷赔偿计算复杂，不同案情赔偿标准适用有差异，建议咨询专业人士进一步分析。