员工侵占公司财产2万元账款返还怎么判刑

1.员工侵占公司2万元财产后返还，是否判刑要看具体情况。一般来说，职务侵占罪数额较大标准为3万元以上，2万元未达标准，通常不构成犯罪，不会被判刑。
2.若行为发生在特殊地区，当地数额标准不同，2万达到当地标准，因已返还账款属退赃，可从轻量刑。法院会综合多因素考量，或适用缓刑、免予刑事处罚。

结论：员工侵占公司2万元财产已返还，通常不会判刑，但特殊地区当地数额标准为2万及以上时可能会被判刑，不过因退赃可从轻量刑。
法律解析：依据相关法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪。当前一般职务侵占罪数额较大标准是3万元以上，此员工侵占2万元未达标准，通常不构成犯罪也就不会判刑。然而，若行为发生在特殊地区，当地数额较大标准为2万及以上，虽员工已返还财产属退赃行为可从轻量刑，法院还会综合犯罪主观故意、情节、悔罪表现等因素，有可能适用缓刑或免予刑事处罚。若遇到类似复杂的法律情况，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

员工侵占公司2万元财产已返还，通常不会判刑，但特殊情况除外。目前职务侵占罪数额较大标准一般为3万元以上，该员工侵占2万元未达此标准，通常不构成职务侵占罪，所以不会被判刑。

不过，如果行为发生在特殊地区，当地有不同数额标准，且2万元达到当地数额较大标准，虽然已返还账款属退赃行为可从轻量刑，但仍可能被判刑。法院会综合考虑犯罪主观故意、犯罪情节、悔罪表现等因素，有可能适用缓刑或免予刑事处罚。

建议公司加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止类似事件再次发生。同时，员工应增强法律意识，恪守职业道德，避免因小失大。

法律分析：
（1）一般情况下，员工侵占公司2万元财产且已返还，由于职务侵占罪数额较大标准通常为3万元以上，未达此标准不构成职务侵占罪，所以通常不会被判刑。
（2）但在特殊地区，当地有不同数额标准，若2万达到了当地数额较大标准，则可能构成职务侵占罪。不过已返还账款属于退赃行为，法院会从轻量刑。
（3）法院会综合犯罪主观故意、情节、悔罪表现等因素判断，有可能适用缓刑或免予刑事处罚。

提醒：不同地区职务侵占罪数额标准有差异，若遇到类似情况，建议咨询以进一步分析处理。

（一）若所处地区职务侵占罪数额较大标准为3万元以上，已返还2万元财产通常不构成职务侵占罪，不会判刑。后续公司可加强内部财务监管，完善财物管理制度，规范员工操作流程，避免类似情况发生。
（二）若所在地区将2万元认定为数额较大标准，因已返还账款，属于退赃行为。可积极与公司沟通，争取公司谅解出具谅解书。在司法程序中如实陈述情况，展现悔罪表现，争取法院从轻量刑，可能适用缓刑或免予刑事处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃、退赔的数额及主动程度等情况，可以从轻处罚。