自己保留法人和办学许可证举办人,公司继续支付工资和社保,税务）我们俩是否违法?

[律师回复]通史把意思表达明白即可，可以请律师代拟。

[律师回复]可以立即起诉，这是独立的债权纠纷，与合同是否到期或解除无关。 垫付的员工餐费属于你与公司之间因餐饮服务合同（或事实服务）产生的债权债务，是独立的法律关系，不因承包合同的到期或解除而免除

[律师回复]您说的具体情况说的还不够清楚，最好到律师事务所见面详细咨询。

[律师回复]关键看双方合同约定的权利义务及责任。

[律师回复]您好，这边联系您解答问题

[律师回复]您好，很高兴为您解答问题

[律师回复]不可以吧，可以要求支付租金。

[律师回复]您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复]要是租车被骗，先保留好合同、付款凭证、聊天记录等证据。接着尝试和租车方协商退款、赔偿损失等事。要是协商不成，可去法院起诉，要求解除合同、返还费用并赔偿损失。法律会保护咱合法权益，起诉时要准备好诉状和证据，走法律程序解决问题。

[律师回复]调解书是分期支付，按约定的时间分期支付了，肯定算履行呀

[律师回复]您好，这边联系您解答问题

[律师回复]你好请详细描述一下具体的情况

[律师回复]遇到租车公司报销合同纠纷，先看合同条款，明确双方权利义务。若对方违约不报销，收集合同、费用凭证等证据。可先和租车公司协商，讲清合同约定争取解决。协商不成，可走法律途径，向法院起诉，要求对方按合同履行报销义务并承担违约责任。

[律师回复]公司未履行报销租车费用条款，员工可先与公司友好沟通，了解未履行原因并催促尽快处理。若沟通无果，保留租车合同、费用发票、申请报销记录等证据，通过劳动仲裁等合法途径维权，要求公司按约定报销费用。

[律师回复]关于您提到的租赁汽车赔偿问题，需要结合具体情况来分析。一般来说，主要看租赁合同中的约定以及实际损失情况。如果是正常使用过程中出现的小刮小蹭，通常按照合同约定的免赔额或保险条款处理。但如果是重大事故导致车辆严重损坏，可能需要根据事故责任认定来划分赔偿比例。建议您先做三件事： 1.仔细查看租赁合同中的赔偿条款，特别是关于事故处理和保险理赔的部分 2.收集保存好事故现场照片、维修单据等相关证据 3.及时与租赁公司沟通，了解他们的处理流程如果对赔偿金额有争议，可以先尝试协商。协商不成的话，可以考虑通过法律途径解决。需要的话，我可以帮您具体分析合同条款和赔偿方案。