职务侵占五万八判几年

1.职务侵占五万八是否入罪，要看地区和案件具体情况。各地对职务侵占罪“数额较大”标准不同，部分地区标准高于五万八，就不构成犯罪。
2.若构成犯罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
3.法院量刑会综合考量各种因素，被告人若有自首、立功、退赃退赔等从轻情节，可能轻判；有从重情节则可能重判。

结论：
职务侵占五万八是否入罪需结合地区规定及案件具体情况判断，若构成犯罪一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
法律解析：
职务侵占罪数额较大标准各地不同，部分地区该标准高于五万八时，此行为不构成犯罪。若构成犯罪，依据法律规定通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时处以罚金。法院量刑时会综合考量多种因素，像被告人有自首、立功、退赃退赔等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚；存在从重情节则会从重处罚。由于各地标准和案件具体情况差异较大，若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士进行咨询，以便获得准确且针对性的法律建议。

职务侵占五万八是否入罪及量刑需结合地区和具体案件判断。部分地区职务侵占罪数额较大标准高于五万八，这种情况下不构成犯罪；若达到该地区数额较大标准则构成犯罪。
1.若构成犯罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素。若被告人有自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚；若存在从重情节，则会从重处罚。

建议当事人及时咨询专业法律人士，了解当地具体标准。若涉嫌犯罪，应积极配合调查，争取从轻情节，如主动自首、积极退赃等。

法律分析：
（1）职务侵占五万八是否入罪，关键看所在地区的相关规定。因为不同地区对职务侵占罪数额较大的标准存在差异，部分地区该标准高于五万八，在此类地区，该行为不构成犯罪；而标准低于此数额的地区，则可能构成犯罪。
（2）若构成犯罪，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。量刑并非固定，法院会综合多方面因素考量。比如被告人有自首、立功、积极退赃退赔等从轻情节，可能在法定量刑幅度内从轻处罚；若存在从重情节，处罚则会相应加重。

提醒：
各地职务侵占罪数额标准不同，案件具体情况也有差异。若面临此类问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）判断是否入罪：需先明确所在地区关于职务侵占罪数额较大的具体标准。可通过当地司法机关发布的规范性文件、咨询律师或查询相关法律案例来获取该标准。若当地标准高于五万八，则不构成犯罪；若低于或等于此数额，则可能构成犯罪。

（二）了解量刑情况：若构成犯罪，量刑会综合多方面因素。若嫌疑人有自首、立功、积极退赃退赔等情节，可向法院提供相关证据材料，争取从轻处罚；若存在如多次侵占、造成单位重大损失等从重情节，需提前做好应对。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。