工伤民事赔偿进行诉讼时效是多久

工伤民事赔偿诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。不过在工伤处理中有前置程序，单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后，若赔偿协商不一致，可申请劳动仲裁，对仲裁不服，要在收到裁决书15日内向法院起诉。并且自权利受损超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可申请延长。

解决措施和建议：
1.单位应及时履行工伤认定申请义务，避免错过时间损害职工权益。
2.职工及近亲属等要关注工伤认定申请时间，必要时主动申请。
3.遇到赔偿协商问题，及时申请劳动仲裁并按规定时间提起诉讼。

法律分析：
（1）工伤民事赔偿诉讼时效通常是三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损及义务人时起算。
（2）工伤认定有时间要求，单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在1年内申请。
（3）认定为工伤后，若赔偿协商不一致，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。
（4）自权利受损之日超二十年，法院一般不予保护，特殊情况可申请延长。

提醒：
要及时申请工伤认定，避免错过时间影响权益。不同工伤案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，避免错过时间。
（二）若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内申请工伤认定。
（三）认定为工伤后，若赔偿协商不一致，及时申请劳动仲裁。
（四）对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
（五）注意权利受损害超过二十年法院不予保护，有特殊情况可申请延长。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

1.工伤民事赔偿诉讼时效是三年，从知道权利受损和义务人时算起。
2.工伤要先认定，单位应在事故或确诊职业病30日内申请；单位不申请，职工、近亲属或工会可1年内申请。
3.认定工伤后赔偿协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁不服，15日内可起诉。
4.权利受损超二十年，法院一般不保护，特殊情况可申请延长。

结论：
工伤民事赔偿诉讼时效为三年，工伤认定有时间要求，赔偿协商不一致可仲裁，对仲裁不服可在规定时间起诉，超过二十年权利一般不受法院保护。
法律解析：
工伤民事赔偿诉讼时效起算点是权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日，时长为三年。不过在工伤处理中，第一步是工伤认定，单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定为工伤后，若赔偿协商不好，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，要在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。另外，自权利受损超二十年，法院通常不予保护，但特殊情况可申请延长。如果在工伤处理过程中遇到复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。