咨询我
1.工厂工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个重要部分。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴,劳动能力鉴定则是在工伤认定基础上,评定职工因工伤导致的劳动能力受损程度。
2.对于工伤认定,所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病30日内申请,特殊情况经同意可延长。若单位未申请,工伤职工等可在1年内直接申请。申请时要备齐相关材料,社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定。
3.劳动能力鉴定需在伤情相对稳定且存在残疾影响劳动能力时,由相关主体向劳动能力鉴定委员会提出申请并提供资料。委员会组织专家鉴定,通常60日内出结论,必要时可延长30日。
4.建议职工及用人单位熟悉工伤鉴定流程,及时申请并准备好材料。社保行政部门和劳动能力鉴定委员会应提高工作效率,确保鉴定工作快速准确完成。
2026-02-03 22:21:00 回复
咨询我
法律分析:
(1)工伤鉴定包含工伤认定和劳动能力鉴定两个重要部分。在工伤认定方面,单位有在事故伤害发生或职业病诊断后30日内申请的义务,特殊情况经同意可延长。若单位未申请,职工或其近亲属、工会组织能在1年内直接申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后会调查核实,通常60日内作出认定决定。
(2)劳动能力鉴定需在治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请,同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。委员会组织专家鉴定,一般60日内出结论,必要时可延长30日。
提醒:工伤鉴定流程要求严格,申请时间和提交材料务必按规定执行,不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。
2026-02-03 20:23:02 回复
咨询我
(一)工伤认定
所在单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后30日内提出申请,若遇特殊情况经同意可延长。若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后,会根据情况调查核实,60日内作出认定决定。
(二)劳动能力鉴定
职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请,同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会组织专家鉴定,一般60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
2026-02-03 19:18:19 回复
咨询我
工厂工伤鉴定分两部分:
工伤认定:职工事故受伤或确诊职业病,单位30日内申请,特殊情况可延长。单位未申请,职工、亲属或工会1年内可直接申请,需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。社保部门受理后调查核实,60日内出结果。
劳动能力鉴定:伤情稳定有残疾影响劳动的,单位、职工或亲属向鉴定委员会申请,提供认定决定和医疗资料。委员会组织专家鉴定,60日内出结论,必要时延长30日。
2026-02-03 17:51:12 回复
咨询我
结论:
工厂里工伤鉴定分为工伤认定和劳动能力鉴定,二者有各自的申请主体、时间要求、所需材料及办理流程。
法律解析:
根据《工伤保险条例》,工伤认定方面,职工发生事故伤害或被诊断为职业病,所在单位应在30日内申请,特殊情况经同意可延长;若单位未申请,工伤职工等可在1年内直接申请,申请需提交相关材料,社保行政部门一般60日内作出认定决定。劳动能力鉴定则是在职工治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时,由用人单位等向劳动能力鉴定委员会提出申请,提供工伤认定决定等资料,委员会60日内作出鉴定结论,必要时可延长30日。了解这些程序能保障职工在遭遇工伤时合法权益的维护。如果在工伤鉴定过程中遇到任何疑问,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。
2026-02-03 17:22:54 回复