能认定两人关系的关键证据有什么

（一）婚姻关系认定：保存好结婚证，它是证明合法婚姻身份的直接关键证据。
（二）亲属关系认定：妥善保管出生证明以证明父母子女关系；户口簿可体现家庭成员亲属关系；涉及复杂情况或涉外事务时，办理亲属关系公证书。
（三）劳动关系认定：签订并留存好劳动合同；注意保留工资支付记录，如银行转账明细、工资条等；工作证、考勤记录、同事证言等也可作为辅助证据保存。
（四）合伙关系认定：签订详细的合伙协议；留存出资证明、利润分配记录等。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。结婚证、出生证明、劳动合同、合伙协议等都属于书证，可作为认定关系的证据。

1.婚姻关系：结婚证是认定双方合法婚姻身份的直接关键证据。
2.亲属关系：出生证明可证明父母子女关系；户口簿能体现家庭成员亲属关系；复杂情况或涉外事务中，亲属关系公证书是有力证据。
3.劳动关系：劳动合同是认定的重要凭证；工资支付记录可证明报酬支付；工作证、考勤记录、同事证言等可辅助证明。
4.合伙关系：合伙协议是核心证据，明确权利义务；出资证明、利润分配记录等有助于认定。

结论：认定不同类型的两人关系需依据不同的关键证据，婚姻、亲属、劳动、合伙关系各有相应的重要证明材料。
法律解析：在法律层面，不同的关系适用不同的证据来认定。婚姻关系中，结婚证是证明双方合法婚姻身份的直接关键证据，它具有法定的证明效力。亲属关系里，出生证明可证实父母子女关系，户口簿能体现家庭成员间的亲属联系，亲属关系公证书在复杂或涉外事务中作用显著。劳动关系认定，劳动合同是重要凭证，工资支付记录能证明报酬支付情况，工作证、考勤记录和同事证言等可辅助证明。合伙关系中，合伙协议明确合伙人权利义务，是核心证据，出资证明和利润分配记录也有助于认定。这些证据依据相关法律规定，在确认不同关系时发挥着关键作用。如果对各类关系认定的证据还有疑问，或者在实际生活中遇到关系认定的问题，可向专业法律人士咨询。

认定两人关系需依据不同类型确定关键证据。婚姻关系中，结婚证是证明双方合法婚姻身份的直接关键证据。

亲属关系认定，出生证明可证明父母子女关系，户口簿能体现家庭成员间的亲属关系，亲属关系公证书在复杂情况或涉外事务中是有力证据。

劳动关系方面，劳动合同是认定存在劳动关系的重要凭证，工资支付记录如银行转账明细、工资条等可证明用人单位向劳动者支付报酬，工作证、考勤记录、同事证言等可辅助证明。

合伙关系中，合伙协议是核心证据，明确合伙人权利义务，出资证明、利润分配记录等有助于认定。

解决措施和建议：
1.妥善保管各类关键证据，如结婚证、出生证明、劳动合同、合伙协议等。
2.若需证明关系但缺少关键证据，可通过合法途径补充，如申请开具亲属关系公证书。
3.日常工作生活中，注意保留能证明关系的相关材料，如工资支付记录、考勤记录等。

法律分析：
（1）婚姻关系中，结婚证是直接且关键的证据，它能明确双方的合法婚姻身份，是婚姻关系受法律保护的重要凭证。
（2）亲属关系方面，出生证明可精准证明父母子女关系；户口簿能反映家庭成员间的亲属联系；在复杂情况或涉外事务里，亲属关系公证书是有力的证明材料。
（3）劳动关系认定时，劳动合同是重要依据，工资支付记录如银行转账明细、工资条等，可证实用人单位向劳动者支付报酬的事实，工作证、考勤记录、同事证言等也能起到辅助证明作用。
（4）合伙关系中，合伙协议是核心证据，它明确了合伙人的权利和义务，出资证明、利润分配记录等也有助于确定合伙关系。

提醒：认定各类关系时，要妥善保存相关关键证据，不同案件情况有别，若有疑问建议咨询专业人士分析。