职务侵占罪按数额量刑标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪的量刑与侵占数额密切相关。当侵占数额处于三万元以上不满一百万元区间时，被认定为“数额较大”，对应刑罚是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这一标准旨在对相对较小规模的职务侵占行为进行惩处。
（2）若侵占数额达到一百万元以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。此区间的侵占行为危害程度有所增加，刑罚也相应加重。
（3）当侵占数额达到一千五百万元以上，认定为“数额特别巨大”，会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金。不过在司法实践中，具体量刑并非仅依据数额，还会结合案件的各种情节综合判定。

提醒：
职务侵占是严重违法行为，企业人员应坚守法律底线。不同案件情况复杂，若涉及相关法律问题，建议咨询专业分析。

（一）当职务侵占数额达到三万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，量刑在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。此时可争取从轻处罚，如主动退还侵占款项、积极配合调查等。

（二）若数额达到一百万元以上不满一千五百万元，认定为“数额巨大”，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯罪人可通过自首、立功等情节，争取在量刑上获得一定程度的减轻。

（三）当数额达到一千五百万元以上，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金。在此情况下，若有重大立功表现等法定减轻情节，可能会对量刑产生有利影响。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。结合相关规定形成了上述以三万元、一百万元、一千五百万元为界的量刑标准。

1.职务侵占罪量刑分三档，以三万元、一百万元为界限。
2.侵占数额三万元以上不满一百万元，属“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役，还需交罚金。
3.数额一百万元以上不满一千五百万元，是“数额巨大”，处三年到十年有期徒刑，并处罚金。
4.数额一千五百万元以上，为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，同时处罚金。具体量刑要结合案件情节判定。

结论：
职务侵占罪数额量刑分三档，三万元以上不满一百万元为“数额较大”，一百万元以上不满一千五百万元为“数额巨大”，一千五百万元以上为“数额特别巨大”，各档对应不同刑罚，且具体量刑结合案件情节判定。
法律解析：
依据相关法律规定，职务侵占罪的量刑根据侵占数额划分档次。当职务侵占数额处于三万元以上不满一百万元区间，认定为“数额较大”，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若数额达到一百万元以上不满一千五百万元，属于“数额巨大”，量刑为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而数额达到一千五百万元以上，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金。不过在司法实践里，法官不会仅依据数额量刑，还会结合案件的具体情节综合判定。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪量刑按数额分三档，3万至100万属“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；100万至1500万为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；1500万以上是“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。不过司法量刑会结合案件情节综合判定。
2.为避免职务侵占犯罪，企业要加强内部监管，完善财务制度和审批流程，定期审计账目。同时，要加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白职务侵占的法律后果。对于司法机关，要严格依法办案，准确认定犯罪数额和情节，确保量刑公正合理。