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职务侵占罪量刑，职务侵占罪数额较大和数额巨大的区别
青岛中院细化意见1．五年以下有期徒刑、拘役的基准刑参照点职务侵占1万元以上不满2万元的，为拘役刑、一年以下有期徒刑；职务侵占2万元，量刑起点为有期徒刑一年，数额每增加一倍增加刑期一年。2．五年以上有期徒刑的基准刑参照点职务侵占10万元，量刑起点为有期徒刑五年，数额每增加2万元，增加刑期一年。理由说明：与盗窃相比，职务侵占尽管门槛不一样，但是两者数额不宜差得太远，考虑2万元定一年有期徒刑。职务侵占30万元可以考虑有期徒刑十五年。
职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于罪、罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪中的数额较大为六万元，数额巨大为一百万元。刑法第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
【法律意见】职务侵占罪是一种比较典型的职务犯罪，同时，只有公司、企业或其他单位的工作人员才能构成该罪。其中，根据职务侵占的具体数额不同，会对行为人进行不同的处罚。关于最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定，职务侵占数额1.5万元以上不满10万元，属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上，属于“数额巨大”的起点标准。【法律依据】中华人民共和国刑法第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
专业解答你听着，根据咱们国家《中华人民共和国刑法》里的第二百七十一条说的，假设有个哥们儿他是在各种公司、生意单位或者其他什么地方上班的员工，然后，这哥们儿趁机利用自己的职位优势，偷偷把单位的东西占为己有了，而且他这个贪污的金额还大到一定程度的话，那就得坐牢，当然，具体的话就是大概三年以内吧，再交点儿罚款啥的。
专业解答在对待职务侵占罪的犯罪数额累积计算这一重要问题时，我们往往需要综合考虑到同一犯罪行为或者是连续性以及相关联的犯罪行为所涉及的财务价值。根据《中华人民共和国刑法》的明确规定，公司、企业亦或是其他单位的员工通过利用职务上所赋予的特殊便利条件，以非法手段将本单位的财产据为己有，且在此过程中所涉金额达到一定程度之上，便可被认定为职务侵占罪。
专业解答职务侵占罪是一种较为严重的经济犯罪，数额较大就会构成犯罪。即使符合缓刑的条件，在数额较大的情况下，也有可能判处实刑。在职务侵占罪案件中，是否判处缓刑，与侵占的数额大小、是否退还非法所得、是否得到谅解等因素有关。具体情况，需要具体分析。
专业解答个人侵占罪能否获得缓刑的判决主要在于诸多因素的影响和考量，其中包括涉案的金额大小、犯罪行为的严重性及其所带来的社会负面效应等等。若罪犯所涉及的资金量较大，然而在被告承认罪行后对自己的行为表示懊悔，并主动退还赃款，且在满足其他缓刑标准的前提下（例如非惯犯），该刑事案件的判决结果或许在三年以下有期徒刑的范畴内，此时法官便有可能考虑适用缓刑制度来处理此案件。
专业解答根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定，在大多数情形之下，职务侵占罪的涉案金额门槛相对较高，一般具有起点金额为6万元人民币的特征。至于数额巨大，由于各地区的标准存在差异，因此并无统一的衡量标准，但通常情况下，其涉案金额应在100万元人民币以上。关于具体的数额标准，则需由最高人民法院和最高人民检察院通过司法解释予以明确。值得注意的是，不同地区的经济发展水平将对涉案金额的认定产生重要影响。
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