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国家规矩年假多少天
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
专业解答我国现行法律法规中，法定节假日总计为每年十一天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节、劳动节和国庆节分别放假三天，其余节日均放假一天。请注意，市面上流传的“放三天，放七天”等说法并不属于法定节假日范畴，而是通过调整工作日得到的假期。
专业解答我国每年有11个法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。其中，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节为三倍工资日。这些节假日期间，用人单位需按法律规定安排员工休息，违者将受法律制裁。员工在法定节假日工作，应获得三倍工资补偿。
专业解答我国的劳动法规中明确规定，年休假的法定天数并不包括周末休息日。员工的年假时长根据其在本单位的工作年限来确定，具体为：工作满1年但未满10年，享有5天年假；工作满10年但未满20年，享有10天年假；工作满20年及以上，享有15天年假。这些年假天数都是在除去周末休息日的基础上计算的。
专业解答我国法定节假日每年共计11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。 其中，春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节各放假1天，春节另加2天调休，国庆节放假3天。请注意，法定节假日不包括调休日。
专业解答依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》，职工本人结婚或直系亲属去世时，可酌情享受一至三天婚丧假。若职工结婚地点或直系亲属去世地点在外地，可根据实际距离获得额外路程假。婚丧假及路程假期间，职工薪资待遇不变，但交通费用和其他费用需自行承担。
律师解析 丧葬假国家规定一般是一到三天。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。 我国劳动法规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
律师解析 法律规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
律师解析 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。 年假指给职工一年一次的假期。 单位应当保证职工享受年休假。 1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
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