发生单方事故车内人员受伤谁来担责

单方事故车内人员受伤的责任承担需依据不同情形判定。若驾驶员为车主且存在超速、酒驾等过错，需承担伤者医疗费、误工费等合理费用的赔偿责任。若因车辆质量问题引发事故，车主可向车辆生产者或销售者索赔，由其承担产品责任。当驾驶员受雇执行工作任务发生事故，雇主承担赔偿责任，若驾驶员存在故意或重大过失，雇主赔偿后可追偿。若车内人员明知驾驶员不宜驾驶仍搭乘，自身存在过错，可减轻驾驶员赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.驾驶员应遵守交通法规，杜绝过错驾驶行为。
2.车主购车时要选择正规渠道，出现质量问题及时维权。
3.雇主需对雇员驾驶行为进行监督和安全教育。
4.车内人员要增强自我保护意识，不搭乘不宜驾驶人员的车辆。

法律分析：
（1）当驾驶员是车主且存在超速、酒驾等过错引发单方事故致车内人员受伤时，其需承担赔偿责任，涵盖伤者的医疗费、误工费等合理费用，这是基于过错责任原则，谁过错谁担责。
（2）若事故是因车辆质量问题造成，车主可向车辆生产者或销售者索赔，要求其承担产品责任，这是保障消费者因产品缺陷受损后的合法权益。
（3）驾驶员受雇执行工作任务发生事故，雇主通常承担赔偿责任；若驾驶员有故意或重大过失，雇主赔偿后可向其追偿，体现了雇主责任与内部追偿机制。
（4）车内人员明知驾驶员不宜驾驶仍搭乘，自身有过错，可减轻驾驶员赔偿责任，这遵循了过失相抵原则。

提醒：
单方事故车内人员受伤责任认定较复杂，不同情况处理方式不同，建议咨询专业法律人士分析具体案情。

（一）驾驶员是车主且有过错时，要积极承担伤者的医疗费、误工费等合理赔偿费用，避免后续法律纠纷。
（二）车辆有质量问题致事故，车主及时收集证据，向车辆生产者或销售者索赔。
（三）驾驶员受雇执行工作任务出事故，雇主先承担赔偿责任；若驾驶员故意或重大过失，雇主保留追偿权利。
（四）车内人员明知驾驶员不宜驾驶仍搭乘，驾驶员可主张减轻自身赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十四条规定，以买卖或者其他方式转让拼装或者已经达到报废标准的机动车，发生交通事故造成损害的，由转让人和受让人承担连带责任。虽此条未直接对应上述情况，但体现了过错责任和责任承担的原则，在处理单方事故车内人员受伤责任承担时可类比参考责任划分与承担方式。

1.若驾驶员即车主且有过错，如超速、酒驾等，需赔偿伤者医疗费、误工费等费用。
2.因车辆质量问题致事故，车主可向生产者或销售者索赔。
3.驾驶员受雇执行任务出事故，雇主担责；驾驶员故意或重大过失，雇主赔偿后可追偿。
4.车内人员明知驾驶员不宜驾驶仍搭乘，自身有过错，可减轻驾驶员赔偿责任。

结论：
单方事故车内人员受伤，责任承担要分情况，驾驶员有过错、车辆有质量问题、驾驶员受雇工作、车内人员有过错时，责任承担各有不同。
法律解析：
依据民法典，若驾驶员是车主且因超速、酒驾等过错致事故，需赔偿伤者医疗费、误工费等合理费用。若车辆因质量问题引发事故，车主可向生产者或销售者索赔产品责任。当驾驶员受雇执行工作任务发生事故，雇主承担赔偿责任，若驾驶员有故意或重大过失，雇主赔偿后可追偿。而车内人员明知驾驶员不宜驾驶仍搭乘，自身有过错，可减轻驾驶员赔偿责任。

若遇到单方事故车内人员受伤的复杂责任认定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。