工地工人摔死赔偿标准是多少

工地工人摔死赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各亲属抚恤金之和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1.家属应及时向当地社保部门申请工伤认定，准备好劳动关系证明、死亡证明等材料。
2.按照法定流程计算各项赔偿数额，可咨询专业律师确保权益。
3.若与用人单位就赔偿问题有争议，可通过协商、调解或仲裁、诉讼解决。

法律分析：
（1）工地工人摔死赔偿包含多方面。丧葬补助金计算方式明确，以统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月得出，用于处理死者后事。
（2）供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿有额外10%的增加，但各亲属抚恤金总和不超职工生前工资，保障了亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍计算，给予家属一次性的经济补偿。不过具体赔偿要结合实际情况，经工伤认定后按法定流程确定。

提醒：
工地工人摔死赔偿需严格按法定流程认定工伤后计算。不同情况赔偿有差异，建议咨询专业人士分析。

（一）家属应及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（二）配合相关部门进行调查，如实提供工人工作情况、事故发生经过等信息。
（三）根据上述赔偿标准，结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及工人本人工资等数据，准确计算各项赔偿金额。
（四）与工地相关责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工地工人摔死赔偿包含三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资算6个月。
3.供养亲属抚恤金给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿再加10%，但总额不超职工生前工资。
4.一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额认定工伤后按流程算。

结论：
工地工人摔死赔偿涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体数额结合实际经工伤认定后按法定流程计算确定。
法律解析：
工地工人摔死的赔偿有明确法律规定。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算。供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于工人生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。不过这些赔偿数额要结合实际情况，并且需先认定为工伤，再按法定流程计算。如果遇到此类情况，涉及诸多法律细节和复杂计算，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。