工伤认定书50天未下达该怎么做

在工伤认定中，社会保险行政部门通常应在受理申请60日内作出决定，50天未下达尚属正常期限，此时可耐心等待。

若超过60日仍未收到认定结果，可采取相应措施。其一，联系当地社会保险行政部门，了解工伤认定的进展以及未下达的原因，因为可能存在需补充材料、调查情况复杂等状况。其二，若行政部门无正当理由拖延，可向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，促使其履行法定职责并作出认定决定。其三，还能依法向人民法院提起行政诉讼，以此维护自身的合法权益。

建议在等待过程中，保留好与工伤认定相关的所有材料，以便后续可能的维权使用。同时，与行政部门沟通时注意方式方法，确保信息准确传达。

法律分析：
（1）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常应在60日内作出决定，50天未下达属于正常等待期限，此时可耐心等待结果。
（2）若超过60日仍未收到工伤认定决定，可联系当地社会保险行政部门，了解进展和未下达原因，因为可能存在需补充材料、调查情况复杂等状况。
（3）若行政部门无正当理由拖延，可通过两种途径维权。一是向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，要求其履行职责作出认定决定；二是依法向人民法院提起行政诉讼，保障自身合法权益。

提醒：遇到工伤认定超期问题，维权时要注意收集相关证据，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）若在60日内未收到工伤认定决定，可先耐心等待，因为规定的正常期限是60日，50天未下达仍在合理范围内。
（二）若超过60日仍未收到，可联系当地社会保险行政部门，询问进展及未下达原因。
（三）若行政部门无正当理由拖延，可向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，要求其履行职责作出认定决定。
（四）也能依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后，通常在60日内作出决定。50天未下达属正常，可耐心等待。
2.若超60日未收到结果，可联系当地社保部门，了解进展和未下达原因，也许是需补充材料或调查复杂。
3.若行政部门无故拖延，可向上级主管部门或政府申请行政复议，或向法院提起行政诉讼维权。

结论：
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，50天未下达认定决定仍在60日的正常期限内，可耐心等待；若超过60日未收到，可联系该部门询问原因，若其无正当理由拖延，可申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：
依据相关规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请起，通常需在60日内作出工伤认定决定。所以50天未下达决定属于正常情况。若超过60日仍未收到，这可能是由于材料需补充、调查情况复杂等。此时可联系当地社会保险行政部门询问进展与未下达原因。若该部门无正当理由拖延，当事人可向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，要求其履行法定职责作出认定决定，也能依法向人民法院提起行政诉讼来维护权益。如果大家在工伤认定过程中遇到类似问题或有其他法律疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。