法人职务侵占刑事立案的标准是多少

法人不构成职务侵占罪，此罪主体是公司、企业或其他单位人员。这些人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上就会被立案追诉，司法机关会启动刑事诉讼程序。
1.量刑方面，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。相关人员应遵守法律，不贪图单位财物，避免因小失大。
2.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。单位要加强内部监管，完善财务制度和监督机制，防止此类犯罪发生。
3.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。加强法律宣传教育，提高单位人员法律意识，明白犯罪后果，不敢以身试法。

法律分析：
（1）法人不构成职务侵占罪，该罪主体是公司、企业或其他单位人员。这明确了犯罪主体的范围，避免将法人与可构成此罪的人员混淆。
（2）当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。这为判断是否构成犯罪设定了量化标准。
（3）司法机关对达到立案标准的案件，会以涉嫌职务侵占罪启动刑事诉讼程序。
（4）依据犯罪数额不同，刑罚有所不同。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

提醒：公司等单位人员应恪守法律，不可利用职务之便侵占单位财物。不同案情对应的法律后果有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）对于公司、企业或其他单位，应建立完善的财务管理制度和监督机制，对财物的使用和流动进行严格监控，防止人员利用职务便利非法占有单位财物。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，提高法律意识和职业道德水平。
（三）一旦发现有人员可能存在职务侵占行为，应及时固定证据，如保留相关的财务记录、文件等，并向司法机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.法人不会犯职务侵占罪，此罪主体是公司、企业或单位人员。
2.若这些人员利用职务之便，把单位财物非法占为己有，数额超三万元，会被立案追诉。
3.达到标准后，司法机关会启动刑事诉讼。
4.犯罪数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

结论：
法人不会构成职务侵占罪，职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位人员，非法占有单位财物数额达三万元以上会被立案追诉，不同数额量刑不同。
法律解析：
职务侵占罪的主体明确限定为公司、企业或其他单位的人员，法人不在此列。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利，把本单位财物非法占为己有且数额达到三万元以上时，司法机关会启动刑事诉讼程序。依据法律，犯职务侵占罪，数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果在实际中遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。