解除不定期租赁赔偿金数额是多少

（一）若作为解除合同方，应在合理期限前通知对方，可通过书面函件、电子邮件等方式留存通知证据，避免因未提前通知引发赔偿纠纷。
（二）若作为受损方，需及时收集和保存因对方未提前通知解除合同造成损失的证据，如寻找新场地的费用票据、经营损失的财务报表等。
（三）双方对损失赔偿存在争议时，可先协商解决；协商不成，受损方可通过诉讼途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百三十条规定，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

1.不定期租赁中，一方解除合同一般无赔偿金。当事人可随时解约，但要提前合理期限通知对方。
2.若未提前合理通知解约致对方受损，受损方可主张赔偿实际损失，而非赔偿金。
3.实际损失指突然解约带来的直接经济损失，像找新场地费用、搬迁经营损失等。
4.受损方要举证证明损失与未提前通知解约有因果关系及具体数额。

结论：
不定期租赁中一方解除合同通常无赔偿金，但若未提前合理通知造成对方损失，对方可主张赔偿实际损失。
法律解析：
依据法律，不定期租赁当事人可随时解除合同，不过要在合理期限前通知对方。若解除时未提前合理通知，致使对方有损失，受损方有权要求赔偿实际损失。实际损失涵盖因突然解除合同产生的直接经济损失，像找新租赁场地的额外费用、搬迁造成的经营损失等。受损方需举证证明损失和未提前通知有因果关系以及损失的具体数额。若遇到此类租赁纠纷，情况复杂难以判断时，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。

1.不定期租赁中一方解除合同若无提前合理通知，通常无赔偿金，但造成损失需赔偿。根据法律，当事人可随时解除不定期租赁合同，不过要提前合理期限通知对方。
2.若未提前通知造成对方损失，受损方有权主张赔偿实际损失。实际损失涵盖因突然解约产生的直接经济损失，像寻找新场地的额外费用、搬迁导致的经营损失等。
3.受损方需承担举证责任，要证明损失与未提前通知解约存在因果关系以及损失的具体数额。

建议解除合同一方提前合理期限通知对方，避免给对方造成不必要损失。受损方应及时收集和保留相关证据，以便在主张赔偿时能有效举证。

法律分析：
（1）不定期租赁中，当事人可随时解除合同，且正常情况下不存在赔偿金。这是法律赋予双方的权利，保障了租赁关系的灵活性。
（2）如果一方解除合同未提前合理通知对方，导致对方遭受损失，受损方可以主张赔偿实际损失。这里强调的是实际损失而非赔偿金。
（3）实际损失包含寻找新租赁场地的额外费用、因搬迁产生的经营损失等直接经济损失。
（4）受损方需要承担举证责任，要证明损失与未提前通知解除合同有因果关系，以及损失的具体数额。

提醒：在不定期租赁中，解除合同务必提前合理通知对方，避免产生不必要的纠纷。若遭受损失，注意保留相关证据以便维权，不同情况对应解决方案有别，可咨询进一步分析。