工伤评伤残等级的具体标准是什么

工伤评伤残等级依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，伤残分为一至十级，一级最重，十级最轻。

一级伤残涵盖极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级等严重情况；二级有重度智能损伤、三肢瘫肌力3级等；三级包含精神病性症状经系统治疗1年后仍有危险或冲动行为等；四级如中度智能损伤、单肢瘫肌力≤2级等。五级至十级严重程度递减，五级有一手全肌瘫肌力3级等；六级是单侧跟腱断裂术后遗留重度功能障碍等；七级为烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2等；八级有单肢体瘫肌力4级等；九级是两个以上横突骨折等；十级是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。

建议职工遭遇工伤后及时申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果维护自身合法权益。企业应重视安全生产，降低工伤事故发生概率。

法律分析：
（1）工伤评伤残等级以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为依据，明确划分一至十级，一级最重，十级最轻，这种分级有助于合理确定工伤待遇。
（2）不同等级对应着不同的身体损伤状况。一级伤残涉及极严重的智能和肢体功能损伤，如极重度智能损伤、四肢瘫肌力严重受限等；二级伤残同样在智能和肢体方面有重度损伤表现。
（3）从三级到十级，随着等级数字增大，伤残严重程度递减。例如三级有精神病性症状经治疗后仍存在危险行为等情况，而十级多是身体各部位骨折愈合后功能影响较小的情形。

提醒：
工伤评残是获取合理赔偿的重要环节，因不同损伤情况在评残标准中的判定可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）职工遭遇工伤后，应及时向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，准备好相关材料，如医疗诊断证明、病历等，以进行伤残等级评定。
（二）在治疗过程中，要积极配合医疗机构的治疗方案，确保病情得到有效控制和恢复，这对准确评定伤残等级很重要。
（三）了解自己可能符合的伤残等级标准，与用人单位就赔偿等事宜进行沟通协商，若协商不成可通过法律途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1.工伤评残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，伤残分一至十级，一级最重，十级最轻。
2.一级伤残如极重度智能损伤等；二级有重度智能损伤等；三级含精神病性症状治疗后仍危险冲动等；四级如中度智能损伤等。
3.五级到十级严重程度递减，五级有一手全肌瘫肌力3级等；六级单侧跟腱术后重度功能障碍等；七级烧伤后颅骨缺损等；八级单肢体瘫肌力4级等；九级两个以上横突骨折等；十级骨折愈合后无或轻度功能障碍。

结论：工伤评伤残等级依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分为一至十级，一级最重，十级最轻，各等级有不同的伤残情形。
法律解析：工伤伤残等级评定有明确标准，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对一至十级伤残的具体情形进行了规定。从极重度智能损伤等一级伤残，到身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的十级伤残，严重程度依次递减。这一标准为工伤职工的权益保障提供了依据，有助于准确确定赔偿等事宜。若遇到工伤及伤残评定相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。