工伤一次性伤残及医疗补助给多少

1.工伤一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金标准的确因伤残等级和地区不同而有差异。一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资为基数计算，等级越高金额越高，像一级伤残是27个月本人工资，十级则是7个月。
2.一次性工伤医疗补助金由各地自行规定，通常在员工和用人单位解除或终止劳动关系时发放，用于后续医疗等。如广东十级工伤该补助金为1个月本人工资。
3.建议员工遭遇工伤后，及时了解所在地区的相关标准，可通过当地社保部门官网、服务热线等渠道获取准确信息。用人单位也应积极协助员工申请相关补助金，保障员工权益。同时，员工要保存好工伤认定、劳动能力鉴定等相关材料，以便顺利申领。

法律分析：
（1）一次性伤残补助金是工伤赔偿的重要组成部分，其计算方式明确以本人工资为基数，不同伤残等级对应不同的月数。这为工伤职工提供了基本的经济补偿，保障其因工伤导致的劳动能力受损后的生活。例如，伤残等级越高，获得的一次性伤残补助金月数越多，体现了对更严重工伤的补偿力度。
（2）一次性工伤医疗补助金由各地自行规定，在员工与用人单位解除或终止劳动关系时发挥作用，主要用于后续医疗等费用。各地标准不同，像广东十级工伤有特定的标准。这反映了不同地区根据自身经济、医疗等情况制定适宜的补偿标准。

提醒：
申请工伤赔偿时要注意及时了解当地一次性工伤医疗补助金的具体标准。不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。

（一）了解自身伤残等级。员工发生工伤后，应及时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，因为一次性伤残补助金严格按照伤残等级以本人工资为基数计算。
（二）明确本人工资标准。本人工资是计算一次性伤残补助金的关键，要准确知晓其具体数额。
（三）关注当地政策。由于一次性工伤医疗补助金由各地规定，所以要密切关注所在地区的相关政策，在与用人单位解除或终止劳动关系时，及时申请支付。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的标准，会因伤残等级和地区不同而有差异。
2.一次性伤残补助金按伤残等级，以本人工资为基数算。一级到十级分别对应27个月到7个月本人工资。
3.一次性工伤医疗补助金由各地规定，通常在员工和单位解除或终止劳动关系时支付，用于后续医疗。如广东十级工伤是1个月本人工资，具体要看当地规定。

结论：
工伤一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金标准因伤残等级和地区不同而有差异，前者按本人工资和伤残等级计算，后者由各地规定，解除或终止劳动关系时支付。
法律解析：
依据相关法律规定，一次性伤残补助金按照伤残等级，以本人工资为基数来确定发放月数，像一级伤残是27个月本人工资，十级则是7个月。而一次性工伤医疗补助金是由各省、自治区、直辖市自行规定，通常是在员工和用人单位解除或终止劳动关系时支付，用于后续医疗等方面。例如广东十级工伤的一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资。由于各地经济发展水平等情况不同，标准存在差异。如果遇到工伤赔偿相关问题，且对一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金标准不清楚，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。