工程承包后工人受伤责任该如何划分

工程承包后工人受伤责任划分需根据不同情形确定。一般情况下，若承包方有资质，由承包方承担工伤保险责任。若具备用工主体资格的承包单位将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位担责。

若发包方明知承包方无相应资质或安全生产条件仍发包，发包方与承包方承担连带赔偿责任。此外，工人自身存在故意或重大过失导致受伤，也可能需担责。

解决措施和建议如下：
1.承包方应确保自身具备相应资质，规范用工管理，为工人缴纳工伤保险。
2.发包方发包前要严格审查承包方资质和安全生产条件。
3.工人要遵守安全规定，避免因自身故意或重大过失导致受伤。

法律分析：
（1）承包方有资质时，一般由承包方承担工伤保险责任，这是符合正常的责任承担逻辑，保障了工人在工作受伤时能获得相应的保障。
（2）当具备用工主体资格的承包单位将工程转包、分包给无用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由有资格的承包单位承担工伤保险责任，这避免了因转包、分包导致责任推诿。
（3）发包方明知承包方无资质或安全生产条件仍发包，需与承包方承担连带赔偿责任，这促使发包方在选择承包方时更加谨慎。
（4）工人自身存在故意或重大过失导致受伤，也可能承担一定责任，体现了公平原则。

提醒：
工程承包中各方应明确自身责任，保留好相关证据。不同情况责任划分有别，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）承包方有资质时，由承包方承担工伤保险责任。承包方作为具备用工主体资格的一方，对其招用的工人在工作中受伤负责。
（二）承包方无资质，具备用工主体资格的承包单位转包、分包给无用工主体资格组织或自然人，该组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位担责。
（三）发包方明知承包方无资质或安全生产条件仍发包，与承包方承担连带赔偿责任。
（四）工人自身故意或重大过失致伤，可能承担一定责任。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

1.承包方有资质时，工人受伤一般由承包方担责，负责工伤保险赔偿。
2.承包单位把工程转包或分包给无用工主体资格方，这些方招用的劳动者因工受伤，由有资格的承包单位担责。
3.发包方明知承包方无资质或安全条件仍发包，要与承包方连带赔偿。
4.工人故意或重大过失致伤，可能自己担责。具体划分依实际和法律定。

结论：
工程承包后工人受伤责任划分分情况而定，承包方有资质一般由其承担工伤保险责任；发包方明知承包方无资质或安全生产条件仍发包，与承包方承担连带赔偿责任；工人自身故意或重大过失致伤也可能担责。
法律解析：
根据法律规定，具备用工主体资格的承包单位若有转包、分包给不具备用工主体资格组织或自然人的情况，这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由该承包单位承担工伤保险责任。若发包方在知晓承包方无相应资质或安全生产条件时仍发包工程，就需和承包方一起承担连带赔偿责任。同时，如果工人受伤是自身故意或重大过失导致，其自身也可能要承担部分责任。不过，具体的责任划分需结合实际情况，依据证据和法律规定来明确。如果遇到此类工程承包工人受伤责任划分的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。