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拟定雇佣合同,里面有规章制度,怎么才比较有法律效应

ask****121 北京-朝阳区 合同效力咨询 2018.04.11 23:16:41 93人阅读

拟定雇佣合同,里面有规章制度,怎么才比较有法律效应

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规章制度要向劳动者明示并要求劳动者阅读确认

2018-04-12 11:29:23 回复
地区:山东-青岛 咨询解答:23322条

找律师根据你们企业实际情况  依据法律起草

2018-04-12 16:40:21 回复
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建议找专业律师起草

2018-04-18 13:44:40 回复
地区:北京-海淀区 咨询解答:102672条

您好,建议委托律师提起诉讼

2018-04-12 12:03:07 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:2975条

你好,建议委托律师拟定合同

2018-04-12 08:19:27 回复

_________国_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________,以下简
称乙方),就甲方雇佣乙方到其所属的_________轮担任_________(职务)工作,经双方协商达成如下协
议:
一、聘用期限
甲方对乙方的聘用期限为_________个月,根据航行情况可适当提前或延后,但一般不少于9个月不超
过14个月。聘用期满,船舶仍在航行或所在港口不便下船,甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙
方基本工资增长_________%。
二、工资及支付
乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起),从乙
方上船之日起至返回中国之日止按月计算,不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件1。
乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式,家汇薪为_________美元/月,其余工资在船领取,领取
日为每月_________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。
三、工作时间及加班费
乙方通常工作时间为每天8小时,每周40小时,星期
六、星期日为固定加班,每周56小时为正常工作
时间,超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下,每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确
因工作原因不能保证,该情况每七天内只能出现一次。
乙方如系持证高级海员则只有固定加班费,如系普通海员,除固定加班费外,额外加班时间应按小时
支付费用。固定加班费及额外加班费标准根据职务见附件1。
中国国内法定节日每年10天(春节3天,五一节3天,元旦1天,国庆节3天),乙方在上述法定节日的
工资按双倍日基薪计算。
四、伙食费
乙方的伙食费标准为每天不低于4.5美元,具体的食物和物品供应依据甲方规定。
五、劳保用品
甲方按附件2的标准,为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。
六、医疗及病假工资
乙方在合同期内受伤或生病,甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用,并发给基本工资。如经一年的
治疗后乙方仍不能康复,甲方可按照保赔协议的规定,一次性支付乙方费用后免责。
七、伤亡保赔
甲方按不低于香港雇员赔偿条例(香港法规282章)的规定标准,向有声誉的船东互保协会投保乙方自离
开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外(包括疾病)险,并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿
如数交付派出乙方的代理公司,并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。  如乙方在合同期内
死亡,甲方除按上述保赔标准赔偿外,还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬
费。
八、航行区域
乙方服务的船舶应在_________航区航行,如需要改变航区,应事先与乙方代理公司及乙方商量。
如甲方的船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域,甲方须与乙方协商一致,并对乙
方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行,甲方负责将乙方转船或安排回
国。  战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定
为准。
九、登船及遣返费用
甲方负责乙方因登船产生的费用,但乙方在船发生弃船、漏船事件时,需自行负担上船的费用。
甲方负担乙方下述情况的遣返费用:合同到期;因病或因伤提前结束合同;因雇主原因结束雇佣合同;船
舶灭失、搁浅或卖船;船舶被扣超过14天;航程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述
情况的遣返费用:乙方要求提前结束合同;乙方漏船、弃船;乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行
为而遭遣返。
十、规章制度的遵循
乙方应诚实、守信,恪尽职守,服从船长或上级的合理指令,并遵守以下规定:履行自己的岗位职责
;不能保存任何凶器或枪支弹药;不得有任何不文明或不健康的行为,如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵
守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度,包括安全制度。

一、合同终止及解雇费  甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。
甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用,可提前解除与乙方的合同,但需支付乙方解雇费用,
费用标准为:乙方在船工作不足6个月,发给2个月的工资;超过6个月,发给1个月的工资。如不可抗力作
用导致乙方物品损害或灭失,甲方应予以赔偿,但数额不超过_________美元。  乙方违法或有等严重
或实质性违约行为时,甲方可要求提前解除合同,并不需支付解雇费。

二、争议处理  甲乙双方在履行合同过程中产生的争议,首先应由甲乙双方协商解决,乙方的代
理公司有权代表乙方及家属出面协调。如果协商不成,凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应
提交香港国际仲裁中心,按照该中心有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁为终局裁决,对双方均有约束力。

三、合同文本及生效  本合同正式文本及附录一式两份,各用中文和英文书就,双方各执一份。
两种文本具有同等效力。本合同自双方共同签署之日起生效,至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕
后结束。
雇主(签字):_________  海员(签字):_________
_________年____月____日  _________年____月____日

对于雇佣门卫应该属于什么合同,可以参考实际用人单位与保安公司签定《劳务派遣合同》,保安公司与保安签定《劳动合同》,实际用人单位与保安签定《劳务协议》。
保安与保安公司形成劳动关系,其报酬由保安公司支付;保安与用人单位之间只有使用关系,没有聘用合同关系,用人单位无需向保安支付报酬,但是要向派遣机构支付一笔服务费用。实际上形成以保安公司为中间行为主体,保安公司与保安之间的隶属关系、保安公司与用人单位之间的合作关系,以及保安与用人单位之间的工作关系。

甲方: 乙方: 经甲乙双方协商,就甲方临时雇佣乙方装卸、搬运货物事宜,达成如下协议: 第一条:装卸货物 甲方为乙方提供货物的装卸搬运工作,乙方必须紧密配合甲方,保证随叫随到,不得随意拒绝到甲方指定地点装卸搬运。 第二条:装卸搬运保证
1、搬运工在装卸搬运过程中,做到服务周到,保证物品完整无损,服从甲方人员 的安排与指挥,将物品码放到指定的位置。
2、乙方在装卸搬运过程中必须服从甲方人员的安排,不得故意刁难。如乙方认为 安排不合理,不准吵闹,找负责人调解。 第三条:装卸搬运要求
一、装车
1、装车时间:装车要迅速,不准拖拉,不得影响甲方出货。
2、装车规范:按仓管的要求,根据出库单的顺序,空间充分利用,不同品种或不同色度的材料,严格隔开。不准不按要求强行装车。
3、装车前,一定要等仓管点清件数后,乙方才可装车。
4、乙方配合甲方,将货物搬到甲方指定的地方;
二、卸车搬运
1、卸车时间:卸车要迅速,不准拖拉,不影响生产进度。
2、卸车搬运规范:按照收货单位的要求,不同品种分不同地方堆放,杜绝猛拉猛拽等粗暴行为。
3、配合收货单位收货点数验收。
三、其它事项 在甲方安排乙方装卸货的时间段,乙方不得参与其它人安排的劳务工作,如乙方自行参与其它工作,工作中发生的一切事故由乙方自行负责。 第四条:损毁赔偿 乙方保证在规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全,保证货物无短缺、无损坏。在装卸、搬运途中一旦出现货物丢失、短少、损坏等情况,按市场价格进行赔偿并保证生产进度。 第五条:装卸搬运费用 甲乙双方协商确定装卸搬运费用如下:
1.甲方安排乙方装卸的条件下:¥100元/天(人民币大写:壹佰元/天);
2.如甲方没有安排乙方装卸货的时间段内,甲方不必支付乙方的工资。 第六条:结算方式
第七条:自身安全 乙方要始终注意装卸搬运安全,因违规操作可能造成的乙方人员伤亡,乙方自己负责因此而产生各种费用。甲方只有帮助抢救的义务。 第八条:争议处理
1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2、本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调 解;协商或调解不成的,按提交深圳市仲裁委员会仲裁的方式解决。 第九条:合同续订 每期合同到期前一个月如需续签合同,乙方应提出续包要求,甲方可优先考虑。 第十条:合同效力
1、本合同自双方或其授权代表人签字之日起生效。一方违约,另一方有立即终止 合同的权利,一方无故终止合同,另一方依法要求赔偿。
2、有效期为壹年, 自2012年 月 日至 年 月 日。
3、本合同一式两份,双方各执壹份,具有同等法律效力。 甲方: 乙方: 代表: 身份证号: 2012年 月 日 2012年 月 日

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