建筑工地发生死亡事故赔偿标准是多少

法律分析：
（1）建筑工地死亡事故赔偿有工伤和人身损害赔偿两种处理方式。认定为工伤时，丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算，能保障丧葬事宜的基本支出。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资按比例发放给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿还有额外增加，确保亲属生活有一定保障。
（3）一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，数额相对较大。
（4）按人身损害赔偿时，包含丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等项目，具体数额结合受诉法院所在地标准及受害人年龄等因素确定。

提醒：
建筑工地死亡事故赔偿涉及复杂计算和认定，不同情况处理方式有别，建议及时咨询专业人士分析。

（一）发生建筑工地死亡事故后，家属首先要做的是收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录、事故现场照片等，以便后续确定赔偿途径。
（二）尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定，如果符合工伤认定条件，按工伤赔偿途径处理，能保障赔偿权益。若无法认定工伤，再考虑按人身损害赔偿处理。
（三）在与责任方协商赔偿时，要清楚各项赔偿标准和计算方式，必要时可咨询专业律师，避免权益受损。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.建筑工地死亡事故赔偿分两种情况处理，一是按工伤赔偿，二是按人身损害赔偿。
2.认定为工伤时，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
3.按人身损害赔偿，有丧葬费、被扶养人生活费等，数额依当地收入标准和受害人年龄计算。

结论：
建筑工地死亡事故赔偿按工伤或人身损害赔偿处理，两者赔偿项目和标准不同。
法律解析：
若认定为工伤，赔偿有明确标准。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若按人身损害赔偿，赔偿项目含丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，数额根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准及受害人年龄等因素计算。不同赔偿方式差异较大，遇到此类情况需准确判断适用哪种赔偿方式。如果对建筑工地死亡事故赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

建筑工地死亡事故赔偿分工伤和人身损害赔偿两种情况。若认定为工伤，赔偿包括丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若按人身损害赔偿，涵盖丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等，数额根据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准，结合受害人年龄等因素计算。

解决措施和建议：
1.及时收集证据，如劳动合同、医疗记录等，以认定工伤或确定人身损害赔偿责任。
2.与责任方积极协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。
3.咨询专业律师，了解具体赔偿标准和流程，维护自身合法权益。