挪用资金以金额定刑的标准是多少

（一）公司等单位应建立健全财务管理制度，对资金使用进行严格审批和监督，防止工作人员擅自挪用资金。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚了解挪用资金行为的法律后果。
（三）设立举报机制，鼓励员工对挪用资金等违规行为进行举报，保护举报人权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.公司等单位人员，利用职务之便挪用资金，有三种情形应立案：一是数额超五万，超三月未还；二是虽未超三月，但数额超五万用于营利；三是数额超三万用于非法活动。
2.挪用资金罪量刑：一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或较大不退还，处三到七年有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。各地对“数额巨大”“特别巨大”标准或有不同。

结论：公司、企业或其他单位工作人员挪用资金满足特定情形会被立案追诉，量刑根据挪用资金数额及退还情况分三个档次。
法律解析：公司、企业等单位工作人员挪用资金，若符合相应数额和情形标准，就会被立案追诉。具体情形包括挪用五万元以上超三个月未还、五万元以上进行营利活动、三万元以上进行非法活动。挪用资金罪量刑有三个档次，一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。不过各地对“数额巨大”“数额特别巨大”标准可能不同。公司、企业等单位工作人员要严格遵守法律，莫伸手，伸手必被捉。若对挪用资金罪相关法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。

公司、企业等单位工作人员挪用本单位资金，符合相应数额和情形标准的应立案追诉，犯罪者会根据情节严重程度面临不同刑罚。

挪用资金数额在五万元以上，超三个月未还，或未超三个月但五万元以上用于营利活动，或三万元以上用于非法活动，就会被立案追诉。挪用资金罪量刑分不同档次，一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑，且各地对“数额巨大”“数额特别巨大”标准可能不同。

为避免此类犯罪发生，单位应建立健全资金管理制度，加强内部监督审计。工作人员要增强法律意识，明确挪用资金的法律后果，坚守法律底线。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员挪用资金有三种情形会被立案追诉。一是挪用资金五万元以上，超过三个月未还；二是虽未超三个月，但挪用五万元以上进行营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。
（2）挪用资金罪的量刑根据情节轻重不同。一般情况处三年以下有期徒刑或拘役；若挪用数额巨大，或数额较大不退还，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（3）各地司法实践对“数额巨大”“数额特别巨大”的标准存在差异。

提醒：
公司人员应严格遵守法律规定，杜绝挪用资金行为。若涉及类似情况，因各地标准不同，建议咨询进一步分析。