工伤鉴定需要的材料和手续有哪些

申请工伤鉴定需准备材料并按规定手续进行。准备材料包括劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

手续上，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内申请，即自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。社会保险行政部门受理后会在60日内作出工伤认定决定。

建议用人单位及时履行申请义务，避免职工权益受损。职工及家属也应了解申请流程，在单位未申请时及时自行申请。

法律分析：
（1）申请工伤鉴定需准备必要材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。这些材料是认定工伤的基础依据。
（2）在手续方面，用人单位有申请工伤认定的责任和时间限制。一般需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（3）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。社会保险行政部门受理后会在60日内作出工伤认定决定。

提醒：
申请工伤鉴定要及时准备好相关材料，注意申请时间节点。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询以进一步分析。

（一）准备材料：要准备劳动、聘用合同文本复印件，若没有则准备与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，同时准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（二）申请主体和时间：所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；遇特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
（三）结果时间：社会保险行政部门受理后60日内作出工伤认定决定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

1.申请工伤鉴定要准备两类材料：一是劳动、聘用合同复印件或能证明与单位有劳动关系、人事关系的其他材料；二是医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
2.手续上，单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病30日内，向社保部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长期限。
3.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，社保部门会在受理60日内作出认定决定。

结论：
申请工伤鉴定需准备劳动、聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料，以及医疗机构的诊断证明书。单位应在规定时间内申请，特殊情况可延长；单位未申请的，工伤职工等可在1年内直接申请，社保部门60日内作出认定决定。
法律解析：
根据相关法律规定，准备申请工伤鉴定的材料是启动鉴定程序的基础，劳动、聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明能确定职工与用人单位的关系，医疗机构的诊断证明书则是对职工受伤情况的医学证明。在申请手续上，单位有首要的申请义务，需在规定的30日内提出申请，以保障职工能及时享受工伤待遇。若遇特殊情况，经社保部门同意可延长申请时限。若单位未履行申请义务，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请，这是对职工权益的进一步保障。社保部门在受理后60日内作出认定决定，确保工伤认定的效率和公正性。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。