工伤死亡后子女生活费赔偿数额是多少

1.工伤死亡后子女可获得供养亲属抚恤金，标准为按职工本人工资的30%每月发放，若为孤儿每人每月在此基础上增加10%。这里的本人工资指工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，则按60%计算。
3.供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省级人民政府规定。

建议：职工所在单位应准确核算本人工资，确保抚恤金计算准确。相关部门要及时关注统筹地区工资和生活费用变化，按规定调整抚恤金标准，保障子女权益。

法律分析：
（1）工伤死亡后子女可获得供养亲属抚恤金，一般子女每人每月按职工本人工资的30%发放。若子女为孤儿，每人每月在该标准基础上增加10%。
（2）本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（3）当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%时，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
（4）供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省级人民政府规定。

提醒：申请供养亲属抚恤金需注意准备好相关材料，不同地区政策可能有差异，建议咨询以获取更精准分析。

（一）确定本人工资。需明确工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，若高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。
（二）计算供养亲属抚恤金。一般子女每人每月按确定后的本人工资的30%发放，若是孤儿，每人每月在30%的基础上增加10%。
（三）关注调整情况。供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，要留意省、自治区、直辖市人民政府规定的调整办法。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

1.工伤死亡后子女可获供养亲属抚恤金，标准是每人每月按职工本人工资30%发放；若为孤儿，每人每月在此基础上增加10%。
2.本人工资指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
3.供养亲属抚恤金会随统筹地区职工平均工资和生活费用变化调整，调整办法由省级政府规定。

结论：
工伤死亡后子女可获供养亲属抚恤金，标准为每人每月按职工本人工资30%发放，孤儿每人每月在此基础上增加10%。
法律解析：
供养亲属抚恤金是对工伤死亡职工子女的重要保障。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。并且，供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法由省级政府规定。这体现了法律对工伤死亡职工家属权益的保护，确保他们能维持一定的生活水平。如果遇到关于工伤死亡供养亲属抚恤金的相关问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。