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1.工伤致人死亡赔偿款项包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于工亡职工丧葬支出，归支付丧葬费用者。
2.供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按标准支付给符合条件的亲属，具有特定性，不能作为遗产分配。
3.一次性工亡补助金虽不属于遗产，但参照法定继承分配。由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同分配，一般均等。对生活困难又缺乏劳动能力的继承人应照顾；对尽主要扶养义务或共同生活的继承人可多分；有扶养能力和条件却不尽义务的应少分或不分。
建议相关部门加强对赔偿款项分配的监管，确保资金合理使用和分配。亲属间应遵循法律规定，友好协商分配事宜，避免纠纷。
法律分析：
（1）工伤致人死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金明确用于工亡职工丧葬支出，遵循谁支付费用谁获得的原则，保障了丧葬费用支出者的权益。
（2）供养亲属抚恤金是对因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属的经济补偿，专属特定亲属，不能当作遗产分配，确保了依靠工亡职工生活的亲属能得到稳定的经济支持。
（3）一次性工亡补助金虽不属于遗产，但参照法定继承分配。第一顺序继承人共同参与分配，一般均等分配，同时考虑生活困难、扶养义务等因素进行适当调整，体现了公平与合理。
提醒：不同家庭情况在工伤死亡赔偿分配中可能有复杂情形，建议咨询以获取精准法律分析和解决方案。
（一）明确各赔偿款项性质和分配规则
丧葬补助金给支付丧葬费用的人，供养亲属抚恤金发给符合条件的特定亲属，一次性工亡补助金参照法定继承由第一顺序继承人分配。
（二）确定第一顺序继承人范围
包括配偶、子女、父母。
（三）遵循分配原则
一般情况下均等分配；对生活困难且缺乏劳动能力的继承人照顾；对尽主要扶养义务或共同生活的继承人可多分；对有能力和条件却不尽扶养义务的少分或不分。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1.工伤死亡赔偿有三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2.丧葬补助金用于工亡者丧葬，谁付丧葬费用就给谁。
3.供养亲属抚恤金发给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按标准给符合条件的人，不能当遗产分配。
4.一次性工亡补助金参照法定继承分配，配偶、子女、父母共同分，一般均等，特殊困难且缺劳动能力的可照顾，尽主要扶养义务或共同生活的可多分，有能力却不尽义务的少分或不分。
结论：
工伤致人死亡赔偿款项包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，三者分配方式不同。
法律解析：
丧葬补助金用于工亡职工丧葬支出，支付丧葬费用者获得该款项。供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，这部分专属特定亲属，不能作为遗产分配。一次性工亡补助金虽不属于遗产，但参照法定继承分配，由配偶、子女、父母等第一顺序继承人共同分配，一般均等分配；生活困难且缺乏劳动能力的继承人可获照顾；尽主要扶养义务或共同生活的继承人可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的应少分或不分。如果遇到工伤死亡赔偿分配方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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