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孙海东律师

从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。

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林春成律师

林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、

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两女打架死在一起谁担责

郑** 上海-松江区 刑事处罚辩护咨询 2026.01.25 16:10:27 345人阅读

两女打架死在一起谁担责

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(一)若一方严重暴力致另一方死亡,该方需承担刑事责任和民事赔偿责任,家属应积极配合调查,主动进行民事赔偿,争取从轻处罚。
(二)若双方互殴行为都对对方死亡有作用,双方家属应根据警方调查和法院判决,在各自过错范围内承担相应民事赔偿责任,可协商赔偿方式和金额。
(三)若因突发意外导致死亡,双方应等待警方认定过错程度,根据结果承担相应责任,可通过调解等方式解决赔偿问题。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。该法条明确了故意伤害致人死亡的刑事处罚,为责任判定提供了法律基础。

2026-01-25 20:12:00 回复
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1.若一方严重暴力致另一方死亡,实施暴力者担刑责与民事赔偿,可能构成故意伤害致死或故意杀人罪,家属需赔偿死者。
2.双方互殴且行为都对对方死亡有作用,各自在过错范围内担责,家属或相互承担民事赔偿。
3.打架遇意外情况致死,像撞到危险物品,按双方过错程度确定责任分担。

2026-01-25 19:16:33 回复
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结论:
两女打架都死亡,责任承担需依据不同情形判断,可能一方担责,可能双方按过错担责,也可能按意外情况过错程度分担责任。
法律解析:
依据《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国民法典》,若一方实施严重暴力直接致另一方死亡,构成故意伤害致人死亡或故意杀人罪,要承担刑事责任,家属需承担民事赔偿。若双方互殴行为都对对方死亡有作用,都要在过错范围内担责,家属可能相互承担民事赔偿。若因意外情况死亡,要根据双方过错程度确定责任分担。法律注重事实证据,判断责任需结合实际情况。若遇到此类复杂法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获得准确法律建议和帮助。

2026-01-25 19:06:00 回复
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1.两女打架都死亡,责任承担要依据具体情形判断。若一方以严重暴力直接致对方死亡,实施暴力者需担刑责和民事赔偿,涉嫌故意伤害致人死亡或故意杀人罪,其家属要对死者进行民事赔偿。
2.若双方互殴行为均对对方死亡有作用,双方需在各自过错范围内担责。比如双方攻击行为都加速对方死亡,双方家属可能相互承担一定民事赔偿。
3.若打架时突发意外致死亡,像撞到危险物品,需根据双方过错程度确定责任分担。

解决措施和建议:一是及时报警,由警方调查事件真相。二是通过司法程序确定责任划分,确保责任认定公正。三是家属可协商赔偿事宜,若协商不成可通过法律途径解决。

2026-01-25 18:49:18 回复
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法律分析:
(1)当一方实施严重暴力直接致另一方死亡,实施暴力者的行为符合故意伤害致人死亡或故意杀人罪的构成要件,要承担相应刑事责任。同时,其家属需代表实施暴力者对死者进行民事赔偿,以弥补死者家属的经济损失。
(2)若双方互殴行为都对对方死亡有作用,双方都要按各自过错大小承担责任。这种情况下,双方家属需相互进行一定的民事赔偿,赔偿金额依据过错程度确定。
(3)若打架时突发意外致死亡,需综合判断双方在意外发生过程中的过错程度,来确定责任分担比例。

提醒:打架致严重后果责任认定复杂,不同案情责任承担不同,建议咨询专业人士详细分析。

2026-01-25 17:10:24 回复

对于工地中暑死亡谁来担责这个问题,解答如下,在承揽关系中,即建筑工程由承建方全程负责到底,也就是我们平常所说的工程由包工头包干在该情况下,出现建筑工人伤亡事故,承建方即包工头负全部责任,承担赔偿责任;在建设施工合同关系中,工程所有人分阶段付给工程承建方工程款,若出现建筑工人伤亡事故,则工程所有人及承建方均对事故负有责任,在赔偿时双方均负连带责任若出现人身伤亡事故的工人为帮工性质,即与工程所有人因亲戚性、朋友性等而提供无偿帮助,且工程所有人没明显推辞,则工程所有人应适当进行赔偿彭军强调,若出现人身伤亡事故的工人本身存在过错,则应承担责任,并可适当减轻对方赔偿相关知识:高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准按月发放的地区中,如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份,津贴金额最高的为山西和江西,为240元每月,浙江省为225元;最低的为山东省,为120元每人每月按天发放的地区中,标准最高的为天津,24元每天,最低的为贵州,8元每人每天,与天津相差2倍

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知识科普 律师解析
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    2024.10.15 1763阅读
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    2024.10.15 1858阅读
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    2024.07.17 2824阅读
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    2024.08.27 2452阅读
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