两个多月的工伤还可不可以去申请

（一）若单位未在规定的30日内申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内自行申请。
（二）准备好相关材料，包括工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等。
（三）向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提交申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.职工发生事故伤害，单位应在30日内，向统筹地区社保部门申请工伤认定。
2.若单位未在规定时间申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.事故发生两个多月，若单位没申请，职工等可自行准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料去申请。

结论：
两个多月的工伤可以申请认定，若单位未在规定时间内申请，职工或其近亲属等可自行申请。
法律解析：
依据相关法律规定，职工发生事故伤害，单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在该规定时限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。当前距离事故发生已两个多月，若单位未申请，职工或其近亲属等可自行准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料去申请。如果对工伤认定申请流程、所需材料等方面存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便顺利完成工伤认定申请。

1.两个多月的工伤可以申请认定。根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未在规定时限内申请，工伤职工、近亲属或工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。
2.目前距离事故发生两个多月，若单位未申请，职工或其近亲属等可自行申请工伤认定。
3.申请时需准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料，然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

法律分析：
（1）根据法律规定，职工发生事故伤害后，所在单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（2）若单位未在规定的30日时限内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）距离事故发生两个多月，若单位未申请，职工或其近亲属等可自行申请，申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

提醒：
申请工伤认定要确保材料真实有效，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。