非国家人员收贿立案的标准是什么

结论：
公司、企业或其他单位工作人员受贿数额达三万元以上应立案追诉。
法律解析：
依据相关规定，非国家工作人员受贿是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务便利，索取或非法收受他人财物为他人谋利，或在经济往来中违反规定收受回扣、手续费归个人所有。当受贿数额达到三万元以上，就会被立案追诉。该标准有助于规制非国家工作人员的受贿行为，保障市场公平竞争和单位正常管理秩序。若在生活中遇到涉及非国家工作人员受贿相关的法律问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

非国家工作人员受贿行为严重破坏市场公平和单位管理秩序，规范该行为十分必要。立案标准规定数额在三万元以上予以追诉，这一标准合理且具有重要意义，既划出了明确界限，又能有效打击此类违法犯罪，维护经济和社会秩序。
为进一步规范非国家工作人员行为，可采取以下措施：一是加强法制宣传教育，通过各种渠道普及法律知识，提高相关人员的法律意识。二是单位内部建立健全监督机制，对工作人员的职务行为进行有效监督，及时发现和纠正问题。三是加大执法力度，对于达到立案标准的受贿行为，依法严肃处理，起到威慑作用。

法律分析：
（1）非国家工作人员受贿行为的本质是利用职务便利获取不正当利益。这种行为严重破坏了市场公平竞争环境，使得资源分配无法按照正常的市场规则进行，损害了其他市场主体的合法权益。
（2）立案标准设定为数额三万元以上，具有一定的合理性。它既考虑到了受贿行为的危害性程度，避免对一些情节轻微的行为过度打击，又能有效遏制较为严重的受贿现象，保障单位的正常管理秩序。
（3）在经济往来中收受回扣、手续费归个人所有的行为也被纳入立案范围，这进一步完善了对非国家工作人员受贿行为的规制，防止行为人通过各种隐蔽方式实施受贿。

提醒：公司、企业等单位工作人员应严格遵守法律法规，杜绝利用职务便利谋取私利。一旦涉及受贿数额达到立案标准，将面临法律的制裁。若遇到相关法律疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）公司、企业等单位应加强内部监管，建立健全财务、业务审批等制度，对工作人员的职务行为进行严格监督，防止受贿行为发生。
（二）开展法律培训和职业道德教育，提高工作人员对非国家工作人员受贿行为的认识和法律意识，增强他们廉洁自律的观念。
（三）鼓励内部举报，设立专门的举报渠道，并对举报人进行保护和奖励，及时发现和处理受贿行为。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第十条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

1.非国家工作人员受贿，指公司、企业等单位工作人员，借职务便利，索财或非法收财并为他人谋利。
2.立案标准：工作人员利用职务便利索财或非法收财为他人谋利，或在经济往来中违规收各种名义回扣、手续费归个人，数额达三万元以上就会被立案追诉。
3.该标准能规制此类受贿行为，维护市场公平和单位管理秩序。