劳动仲裁调解书金额出错要怎么解决

（一）调解书送达前发现金额有误，双方共同与仲裁委沟通，说明情况，让仲裁委重新制作正确调解书，因送达前调解书未生效，修改较简便。

（二）调解书送达生效后，当事人收集金额出错证据，如工资条、转账记录等，向作出调解书的仲裁委提出补正申请。仲裁委审查后若确属金额错误，会作出补正裁定。

（三）若仲裁委不认为存在错误不同意补正，当事人可向法院提起诉讼，请求法院审查调解书金额并判决。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人。

1.若劳动仲裁调解书在送达前金额出错，双方可和仲裁委说明情况，让其重新制作，此时调解书未生效，修改较简单。
2.若调解书已送达生效，当事人收集工资条、转账记录等证据，向仲裁委提出补正申请。仲裁委审查后若认定金额有误，会作出补正裁定。
3.若仲裁委不同意补正，当事人可向法院起诉，由法院审查金额并判决。

结论：
劳动仲裁调解书金额出错，送达前可与仲裁委沟通重新制作；送达生效后可收集证据申请补正，仲裁委不补正可向法院起诉。
法律解析：
在劳动仲裁中，若调解书送达前发现金额有误，由于此时调解书未生效，双方共同与仲裁委说明情况后，仲裁委重新制作相对简便。而当调解书送达生效后，当事人需收集工资条、转账记录等能证明金额出错的证据，向原仲裁委提出补正申请。仲裁委审查后，若认定金额错误会作出补正裁定。若仲裁委不认可错误，当事人可通过向法院起诉，由法院审查并判决。劳动仲裁调解书金额出错有相应的解决途径，但法律程序较为复杂。若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

劳动仲裁调解书金额出错有不同解决办法。若在送达前发现有误，双方与仲裁委沟通，由仲裁委重新制作调解书，因送达前未生效，修改简便。

若调解书已送达生效，当事人可收集工资条、转账记录等金额出错的证据，向作出调解书的仲裁委提出补正申请，仲裁委审查后若确定金额错误，会作出补正裁定。若仲裁委不同意补正，当事人可向法院提起诉讼，请求法院审查并判决。

建议当事人发现错误后及时处理，送达前尽快与仲裁委沟通；送达生效后尽快收集证据申请补正，若补正无果及时走诉讼程序，以保障自身权益。

法律分析：
（1）在劳动仲裁调解书送达前发现金额有误，解决方式较为便捷。由于此时调解书未生效，双方当事人能共同和仲裁委沟通，说明情况后，仲裁委可重新制作正确的调解书。
（2）若调解书已送达生效，当事人需收集金额出错的证据，像工资条、转账记录等，向作出调解书的仲裁委提出补正申请。仲裁委审查后，若认定确为金额错误，会作出补正裁定。
（3）若仲裁委不认可存在错误且不同意补正，当事人可向法院提起诉讼，请求法院对调解书金额进行审查并判决。

提醒：
收集证据时要确保其真实性与关联性。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。