利用职务进行敲诈勒索量刑是多少

（一）对于被敲诈勒索的一方，若遭遇利用职务进行的敲诈勒索行为，要及时收集相关证据，比如聊天记录、转账记录、证人证言等，然后向公安机关报案，维护自身合法权益。
（二）对于实施敲诈勒索的人员，应认识到这种行为的违法性，主动停止该行为，积极退还敲诈所得财物，争取从轻处理。
（三）司法机关在处理此类案件时，要准确认定敲诈勒索的数额，结合当地具体的数额标准进行定罪量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定，敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

1.利用职务敲诈勒索，按敲诈勒索罪定罪量刑。
2.敲诈勒索财物，数额较大或多次敲诈，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上有期徒刑并处罚金。
3.数额较大指两千到五千元以上，巨大指三万到十万元以上，特别巨大指三十万到五十万元以上。各地可依实际定具体标准。

结论：
利用职务进行敲诈勒索以敲诈勒索罪定罪量刑，依据数额大小及情节严重程度分不同量刑档次。
法律解析：
根据法律规定，敲诈勒索公私财物，若数额较大或多次敲诈勒索，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处罚金。这里“数额较大”一般是二千元至五千元以上，“数额巨大”是三万元至十万元以上，“数额特别巨大”是三十万元至五十万元以上，不过各省、自治区、直辖市可结合本地实际确定具体数额标准。利用职务实施敲诈勒索同样适用此规定。若遇到涉及敲诈勒索相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

利用职务进行敲诈勒索会以敲诈勒索罪定罪量刑。该罪根据敲诈勒索财物数额及情节不同，量刑有所不同。数额较大或多次敲诈勒索，会处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

“数额较大”一般指二千元至五千元以上，“数额巨大”指三万元至十万元以上，“数额特别巨大”指三十万元至五十万元以上。各地区可根据实际情况，在规定幅度内确定本地具体数额标准。

为避免此类犯罪发生，相关单位要加强对员工的法律教育和职业道德培训，建立监督机制，加强对职务行为的监管。司法机关要严格执法，对利用职务敲诈勒索的行为依法惩处。

法律分析：
（1）利用职务之便进行敲诈勒索的行为，法律明确以敲诈勒索罪进行定罪量刑。这意味着此类犯罪不仅违背职业道德，更触犯了刑法。
（2）对于敲诈勒索罪的量刑，依据敲诈勒索财物的数额大小和情节严重程度分为三个档次。数额较大或多次敲诈勒索的，处罚相对较轻；数额巨大或有其他严重情节的，量刑加重；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，面临的刑罚最为严厉。
（3）法律对“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”有大致的界定范围，但各省、自治区、直辖市可根据本地实际情况确定具体标准，这体现了法律在实施过程中的灵活性和因地制宜。

提醒：利用职务敲诈勒索后果严重，不同地区数额标准有差异，若涉及此类案情，建议咨询专业人士分析。