单位员工,因为工作事情发生争执,其中一名员工主动打了另一个员工的脸,另一名员工随即进行还手,最后两个人扭打起来。还手的员工有些轻微受伤,单位并没有进行第一时间处理,反倒是让其上班,并说不上班要扣钱。这件事情怎么处理。未报警未就医,单位不让。
首先,员工因工作争执打架,单位应及时公正处理。单位不让报警就医还要求上班否则扣钱不合理。可先与单位协商,要求其正视员工受伤情况给予合理处理,比如安排休息和适当补偿。若协商不成,可收集受伤等相关证据为后续维权做准备,也可考虑找调解机构帮忙解决。
2026-01-24 08:24:19 回复严格三重认证
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