没有交警认定书要怎么去申请工伤认定

（一）准备证明材料时，除劳动合同、医疗诊断证明等常规材料外，若涉及交通事故，还应尽量收集能反映事故全貌的材料，保证材料真实有效且能相互印证。
（二）用人单位要严格遵守30日的申请期限，及时向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内积极行使自行申请的权利。
（三）在社会保险行政部门调查核实时，相关人员应积极配合，如实提供信息。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.申请工伤认定，交警认定书不是必需的。没有它时，先准备其他证明材料，像劳动合同、医疗诊断证明、同事证言、现场影像等，证明劳动关系和事故情况。若为交通事故，要提交事故时间、地点、经过等证明材料。
2.用人单位应在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
3.社保部门会根据材料调查核实，作出工伤认定决定。

结论：
申请工伤认定时交警认定书非必要材料，无交警认定书可按准备证明材料、单位或相关人员提出申请、社保部门调查核实作决定的步骤申请。
法律解析：
依据法律规定，申请工伤认定的关键在于证明劳动关系以及事故发生情况等。交警认定书并非必不可少，没有它也可通过其他材料来完成工伤认定申请。比如劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明可说明受伤情况，同事证言、事故现场照片或视频能佐证事故发生经过。若涉及交通事故，提交能证明事故时间、地点、经过的材料也可。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若其未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。社保部门会依据提交的材料进行调查核实并作出决定。如果大家在工伤认定申请过程中遇到任何疑问，或者对相关法律流程不熟悉，可向专业法律人士咨询。

申请工伤认定时，交警认定书并非必需。没有交警认定书，也可按步骤完成工伤认定。
1.准备证明材料。收集劳动合同、医疗诊断证明、同事证言、事故现场影像等，若为交通事故则提交能证明事故发生详情的材料，以此证实劳动关系和事故发生情况。
2.提出申请。用人单位要在事故伤害发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若用人单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。
3.等待认定。社会保险行政部门会对提交材料调查核实，进而作出工伤认定决定。

建议准备材料时确保其真实有效、相互印证。用人单位应积极履行申请义务，工伤职工及其近亲属要留意申请时限，及时维护自身权益。

法律分析：
（1）申请工伤认定时，交警认定书并非不可或缺。当没有交警认定书时，准备其他证明材料十分关键。劳动合同能证明劳动关系，医疗诊断证明可体现受伤情况，同事证言、事故现场照片或视频等能辅助证明事故发生情形。若涉及交通事故，相关能证明事故时间、地点、经过的材料也需提交。

（2）申请主体和时间有明确规定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

（3）社会保险行政部门会对提交的材料进行调查核实，进而作出工伤认定决定。

提醒：
准备证明材料要确保真实有效，且不同案情所需材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。