劳动仲裁结果未出时能否去上诉

（一）明确在劳动仲裁结果未出时不能上诉，因为上诉需有法院一审裁判，而仲裁结果未出时不存在此前提。
（二）若对仲裁裁决不服，劳动者在符合法定情形下，自收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。
（三）用人单位对于终局裁决以外的仲裁裁决不服，可在规定期限内起诉；对于终局裁决，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

1.劳动仲裁结果没出来时不能上诉。上诉是对法院一审判决、裁定不服，在规定时间向上一级法院申请重审，得有一审裁判才行。
2.劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置步骤，仲裁结果没出，就没有能上诉的法院裁判。
3.若对仲裁裁决不服，劳动者收到裁决书15天内可向法院起诉；用人单位对非终局裁决不服能在规定时间起诉，对终局裁决可30天内向中院申请撤销。

结论：
劳动仲裁结果未出时不能上诉。
法律解析：
上诉的前提是已有法院的一审裁判，是当事人对一审法院判决、裁定不服，在法定期限内向上一级法院提出重新审理请求的行为。而劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，在仲裁结果未作出前，并不存在可供上诉的法院裁判。若对仲裁裁决不服，劳动者在符合法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；用人单位对于非终局裁决不服可在规定期限内起诉，对于终局裁决，可在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果大家在劳动仲裁或后续诉讼过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

劳动仲裁结果未出时不能上诉，因为上诉需以法院一审裁判为前提，而劳动仲裁结果未作出时，不存在可供上诉的法院裁判。

解决措施和建议如下：
1.当事人应耐心等待劳动仲裁结果，在仲裁过程中积极配合，提供相关证据，以保障自身权益。
2.若对仲裁裁决不服，劳动者在符合法定情形时，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内及时向人民法院提起诉讼。
3.用人单位对于非终局裁决不服，需在规定期限内起诉；对于终局裁决不服，要在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法律分析：
（1）上诉的定义是当事人对一审法院判决、裁定不服而向上一级法院提出重新审理请求，其基础是存在法院一审裁判。
（2）劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，在仲裁结果未出时，没有法院的一审裁判，所以不能上诉。
（3）若对仲裁裁决不服，劳动者在符合法定情形下，可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；用人单位对终局裁决以外的仲裁裁决不服能在规定期限起诉，对终局裁决可在三十日内向中级人民法院申请撤销。

提醒：
劳动仲裁和诉讼程序有严格时间和条件规定，遇到劳动纠纷时，需留意时间节点，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。