工伤骨折鉴定所需的材料有哪些

工伤骨折鉴定需准备多类材料。要准备能证明劳动关系的材料，有劳动、聘用合同文本复印件最好，没有则可用工资发放记录、工作证等替代。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书也必不可少。

同时，需提交工伤认定申请表，其中要写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请人身份证明也需准备，若由近亲属申请，要提供亲属关系证明。

另外，若属于特定情形，需分别提交相应证据，如因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明。

建议准备材料前仔细阅读要求，确保材料完整准确；收集材料过程中妥善保存相关文件，避免丢失。

法律分析：
（1）劳动关系证明材料是工伤骨折鉴定的基础。若有劳动、聘用合同文本复印件，可直接作为证明；若没有，则需如工资发放记录、工作证等其他能证明劳动关系或人事关系的材料。
（2）医疗机构的诊断证明至关重要，包括受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，这些能明确受伤情况。
（3）工伤认定申请表要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，是认定工伤的重要依据。
（4）申请人身份证明必不可少，若由近亲属申请，需提交亲属关系证明，以确保申请主体的合法性。
（5）特殊情形需额外提交相应证据，如因履行工作职责受暴力意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明。

提醒：
准备材料时要确保其真实性和完整性，不同工伤情形所需材料可能有差异，建议咨询进一步分析。

（一）准备劳动、聘用合同文本复印件，没有合同则准备工资发放记录、工作证等能证明劳动关系、人事关系的材料。
（二）提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
（三）提交工伤认定申请表，写明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
（四）准备申请人身份证明，若由近亲属申请，提交亲属关系证明。
（五）属于因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.准备劳动关系证明材料，有劳动或聘用合同就提供其复印件，没有则用工资记录、工作证等替代。
2.提供医疗机构的受伤诊断证明、职业病诊断证明或鉴定书。
3.提交工伤认定申请表，写明事故时间、地点、原因和伤害程度。
4.准备申请人身份证明，近亲属申请的要提交亲属关系证明。
5.特殊情形需额外提交证据，如因履行职责受暴力伤害，提交公安证明。

结论：
工伤骨折鉴定需准备劳动或聘用合同文本复印件或能证明劳动关系的材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表、申请人身份证明，由近亲属申请的提交亲属关系证明，特殊情形还需提交相应证据。
法律解析：
根据相关法律规定，进行工伤骨折鉴定准备这些材料是为了准确认定工伤情况。劳动或聘用合同文本复印件等能证明存在劳动关系，是认定工伤的基础；医疗机构的诊断证明能明确受伤状况；工伤认定申请表包含事故基本情况，便于相关部门了解工伤发生过程；申请人身份证明及亲属关系证明则明确申请主体的身份。特殊情形下提交相应证据，能更全面地反映工伤发生的原因和背景。如果在准备工伤骨折鉴定材料过程中遇到问题，或者对工伤鉴定的流程、法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。