公司诈骗了是不是每个人都要判刑

公司诈骗并非全员获刑，主要是直接负责的主管人员和其他直接责任人员担责。直接负责的主管人员在单位犯罪中起决定、批准等作用，其他直接责任人员具体实施犯罪且作用较大。

对于普通员工，若对诈骗行为不知情、未参与或仅从事辅助边缘工作且无主观故意，一般不构成犯罪，不会判刑。但明知公司诈骗仍积极参与，就可能成为共犯并担责。司法实践会综合行为人在犯罪中的作用、地位等因素判断是否判刑及量刑。

解决措施和建议如下：
1.公司应加强内部管理，开展法律培训，提高员工法律意识。
2.员工自身要保持警惕，发现异常及时举报。
3.司法机关严格依法办案，准确认定责任，确保量刑公正。

法律分析：
（1）公司诈骗时，刑事责任并非波及全体员工，主要针对直接负责的主管人员和其他直接责任人员。主管人员在单位犯罪中起到决定、批准等关键作用，直接责任人员则是具体实施犯罪且作用较大者。
（2）普通员工若对诈骗行为不知情、未参与或仅从事辅助边缘工作且无主观故意，一般不构成犯罪，不会被判刑。
（3）若员工明知公司诈骗还积极参与，会被认定为共犯并承担刑事责任。司法实践会综合考量各行为人在犯罪中的作用、地位等来判断是否判刑及量刑。

提醒：员工在入职公司后，要留意公司业务的合法性。若发现异常，应及时远离，避免卷入犯罪活动。若面临复杂情况，建议咨询专业人士分析。

（一）普通员工若想避免被认定为犯罪，应保持对公司业务合法性的关注，若发现异常及时向相关部门反映或离职。
（二）若已卷入公司诈骗案件，不知情且未参与的员工要积极配合司法机关调查，提供能证明自己清白的证据。
（三）对于明知诈骗仍参与的员工，应及时停止犯罪行为，主动向司法机关投案自首，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

1.公司诈骗不是所有人都判刑，主要追究两类人责任：一是在单位犯罪中起决定、批准等作用的主管人员；二是具体实施犯罪且作用较大的直接责任人员。
2.普通员工若不知情、未参与诈骗，或仅做辅助边缘工作且无故意，通常不犯罪不判刑。
3.员工明知诈骗还积极参与，可能成共犯，要担责。司法会综合作用、地位等因素判断量刑。

结论：
公司诈骗并非全员判刑，主要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员，普通员工视情况而定。
法律解析：
依据法律规定，在公司诈骗案件里，直接负责的主管人员，即那些在单位犯罪中起决定、批准作用的人员；其他直接责任人员，也就是在单位犯罪中具体实施犯罪且作用较大的人员，会被追究刑事责任。普通员工若对诈骗行为不知情、未参与，或仅从事辅助边缘工作且无主观故意，通常不构成犯罪。然而，若员工明知公司诈骗还积极参与，就可能成为共犯并担责。司法实践会综合考量各行为人在犯罪中的作用、地位等来判断是否判刑及量刑。若遇到公司诈骗相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。