工伤已过一年还没做鉴定要怎么办

1.工伤认定申请通常要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出，逾期一般无法走常规程序申请。不过若因不可抗力、人身自由受限等特殊情况耽误申请，在障碍消除后还能继续申请。
2.若无法认定工伤，可通过民事诉讼解决。以提供劳务者受害责任纠纷为案由向法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任。
3.采取民事诉讼时，要准备好相关证据，证明在工作中受伤以及单位存在过错，法院会依据双方过错程度确定赔偿责任。建议遇到工伤情况及时申请认定，若错过时间且符合特殊情况，尽快在障碍消除后申请；若无法认定工伤，尽早收集证据准备民事诉讼。

法律分析：
（1）工伤认定申请有时间限制，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。超过一年，常规程序下无法申请。这是为了督促当事人及时行使权利，保证工伤认定的及时性和准确性。
（2）不过存在特殊情况，像不可抗力、人身自由受限等导致耽误申请时间，在障碍消除后可以继续申请。这体现了法律的灵活性和公平性，保障特殊情况下当事人的合法权益。
（3）若无法认定工伤，可通过民事诉讼途径，以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉用人单位。此时要准备能证明工作中受伤及单位存在过错的证据，法院会依双方过错程度确定赔偿责任。

提醒：申请工伤认定要注意时间限制，遇特殊情况及时保留相关证据。走民事诉讼需充分准备证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）若在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内因不可抗力、人身自由受限等特殊情况耽误申请工伤认定，要及时收集导致耽误的相关证据，待障碍消除后尽快继续申请工伤认定。

（二）若已无法认定工伤，打算通过民事诉讼途径解决，要积极准备能证明在工作中遭受伤害以及单位存在过错的证据，如工作记录、医疗诊断证明、现场证人证言等，然后以提供劳务者受害责任纠纷为案由向法院起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.工伤认定申请通常要在事故发生或被诊断为职业病之日起一年内提出，逾期一般不能按常规程序申请。不过，因不可抗力、人身自由受限等特殊情况耽误申请的，障碍消除后可继续申请。
2.若无法认定工伤，可走民事诉讼途径，以提供劳务者受害责任纠纷起诉用人单位，要求其承担民事赔偿。要准备证据证明工作中受伤及单位有过错，法院会依双方过错定责。

结论：
工伤认定申请通常要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出，逾期一般不能常规申请，但特殊情况除外。无法认定工伤时可通过民事诉讼要求单位赔偿。
法律解析：
按照法律规定，工伤认定申请有一年的时间限制，过了这个时间通常不能按常规程序申请。不过如果遇到不可抗力、人身自由受限等特殊情况，耽误的时间不计算在内，在障碍消除后还能继续申请。若最终无法认定工伤，还能走民事诉讼途径，以提供劳务者受害责任纠纷为由起诉用人单位，要求其承担民事赔偿责任。此时需要准备好相关证据，证明在工作中受伤害以及单位存在过错，法院会根据双方过错程度确定赔偿责任。如果大家在工伤认定或赔偿方面遇到难题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。