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管辖争议解决方法有哪些

周** 陕西-铜川 诉讼管辖咨询 2026.01.20 01:49:33 370人阅读

管辖争议解决方法有哪些

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1.管辖争议是法院间对同一案件管辖权的争议,解决途径多样。协商解决是基础,发生争议的法院可自行沟通,就管辖权达成一致。
2.若协商无果,需报共同上级法院指定管辖,要逐级报请,上级法院会依法律规定和实际情况确定管辖法院。
3.当事人在提交答辩状期间可提出管辖权异议。法院审查后,若认为异议成立,会移送案件至有管辖权法院;若认为不成立,则裁定驳回。
解决建议:法院间应积极主动协商,争取高效解决争议。当事人提出管辖权异议要基于合理合法依据。共同上级法院指定管辖时应严格依法,保证公平公正。

2026-01-20 05:12:01 回复
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法律分析:
(1)协商解决是处理管辖争议的首选方式,有争议的法院通过自行沟通,若能就管辖权归属达成一致,可高效解决问题,避免程序繁琐。
(2)协商不成时,需逐级报共同上级法院指定管辖。上级法院会依据法律规定和实际情况,指定某一法院管辖案件,确保管辖权确定的公正性和权威性。
(3)当事人可在提交答辩状期间提出管辖权异议。法院会对异议进行审查,若成立则移送案件,不成立则裁定驳回,这赋予了当事人维护自身权益、确保案件在正确管辖法院审理的权利。

提醒:
当事人提出管辖权异议要注意在规定时间内,且不同案件情况复杂,建议咨询专业人士进一步分析。

2026-01-20 03:57:39 回复
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(一)发生管辖争议的法院可自行沟通协商,就案件管辖权归属达成一致意见。
(二)若协商不成,需报共同上级法院指定管辖,且报请时应逐级进行,上级法院会依法律规定和实际情况指定管辖法院。
(三)当事人可在提交答辩状期间向受诉法院提出管辖权异议,法院审查后,若认为异议成立会移送案件,认为异议不成立会裁定驳回。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条规定,有管辖权的人民法院由于特殊原因,不能行使管辖权的,由上级人民法院指定管辖。人民法院之间因管辖权发生争议,由争议双方协商解决;协商解决不了的,报请它们的共同上级人民法院指定管辖。

2026-01-20 03:24:02 回复
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1.管辖争议是多个法院对同一案件管辖权有分歧。
2.解决办法一:涉事法院先自行协商,对管辖权归属达成一致。
3.若协商无果,逐级上报共同上级法院,由其依法律和实际指定管辖法院。
4.当事人可在提交答辩状时提管辖权异议,法院审查,成立则移送,不成立则驳回。

2026-01-20 03:21:56 回复
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结论:
管辖争议可通过法院协商、上级指定、当事人提异议三种方式解决。
法律解析:
当两个或以上法院对同一案件管辖权产生争议时,首先可由发生争议的法院自行协商,就管辖权归属达成一致。若协商不成,则需逐级报请共同上级法院,上级法院会依据法律和实际情况指定管辖法院。同时,当事人在提交答辩状期间,可向受诉法院提出管辖权异议。法院审查后,若认为异议成立,会移送案件;若认为不成立,则裁定驳回。遇到管辖争议问题,每个人的情况可能不同,若你在实际中遇到此类法律问题,建议向专业法律人士咨询,以获取更精准有效的法律帮助。

2026-01-20 02:09:44 回复

您好,针对您的问题解答如下,集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在30人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。申请集体劳动争议,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条:发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的,劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意。集体劳动争议(30人以上)应提交以下材料:1、推选3至5名员工代表,填写并提交《员工推举代表书》(一式三份,员工本人签名按手印)2、填写并提交《仲裁请求一览表》(一式三份,员工本人签字认可,员工代表签名)3、申请书一式2-3份(或按被申请人人数1提供,详细陈述申请理由和请求,本人签名。)4、有委托代理人的,需当面签订并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托人的身份证明复印件。5、申请人身份证明原件及复印件一份(核对后留复印件)6、如当事人的代理人是执业律师的,应提供执业律师的证件复印件、律师所函当事人的代理人是公民的,应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明。7、被申请人工商注册信息。8、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括:劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。

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