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合同未到期，但想提前离职，工资是按基本工资发放还是正常工资加奖金这些发，和公司签合同并没有给我一份。而且没有缴纳社会保险，把社保补贴算在工资里面了。
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工资应按正常工资加奖金发。公司签合同不给你、不缴社保只给补贴都违法。你想提前离职，可书面通知公司因未缴社保解除合同。公司应按正常工资加奖金结算。你可要求公司补缴社保，补贴要返还。若协商不成，可通过法律途径解决。
专业解答面对试用期社保未依法缴纳问题，首先，通过劳动协议协商补缴；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求协助解决；若监察部门调解失败，可提请劳动仲裁或法律诉讼，主张补缴社保权益；对于仲裁裁决不满意，可上诉法院寻求司法救济。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板收童工而且不发工资给童工如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和老板收童工而且不发工资给童工怎么办相关的法律规定。
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