男方离婚一般每月要给多少抚养费

（一）确定抚养费数额时，先明确子女实际需求，如教育、医疗等费用。若男方有固定收入，按其月总收入百分之二十至三十比例给付；负担两个以上子女，比例适当提高但不超百分之五十。
（二）男方无固定收入，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费。
（三）存在特殊情况，可适当提高或降低比例。
（四）抚养费支付方式通常定期给付，有条件可一次性给付。双方也能协商确定数额和支付方式。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.离婚后男方支付抚养费，要综合子女需求、双方负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入，抚养费一般为月总收入20%-30%；养多个子女，比例可提，但不超50%。
3.无固定收入，参照当年总收入或行业平均收入按比例定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费定期给，条件允许可一次性给，也能协商确定数额和方式。

结论：
男方离婚后每月支付的抚养费数额要综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平确定，有多种给付标准和方式，也可协商确定。
法律解析：
根据法律规定，有固定收入的男方，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入百分之五十。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。支付方式上，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。同时，双方也能自行协商抚养费数额和支付方式。这充分考虑了不同家庭的实际情况，保障子女能得到合理的抚养费用。如果对抚养费相关问题存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和解决方案。

1.男方离婚后抚养费数额要综合多方面因素确定，包括子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入的，按收入的20%-30%给付，抚养多个子女比例可适当提高但不超50%；无固定收入则参照当年总收入或行业平均收入按此比例确定，特殊情况可调整比例。
2.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件可一次性给付，双方也能协商确定数额与支付方式。
3.建议双方优先协商抚养费问题，达成一致可避免后续纠纷。若协商不成，可向法院起诉，由法院依据具体情况判决。支付方要积极履行支付义务，保障子女权益；接受方若情况变化导致费用不足，可与对方协商或通过法律途径调整抚养费。

法律分析：
（1）男方离婚后支付抚养费有明确的计算方式。对于有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（2）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（4）抚养费支付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付，同时双方也能协商确定数额和支付方式。

提醒：
抚养费计算和支付情况复杂，不同家庭情况不同，建议具体问题咨询进一步分析。