结论:
老板骗员工成为股东,员工可收集证据,未工商登记时与老板协商撤销,已登记则向法院诉讼撤销股东身份,判决生效后凭判决书办理变更登记涤除股东身份。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》,一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。所以当老板骗员工成为股东,员工有合法途径维护权益。若还未进行工商登记,员工可与老板协商恢复原状;若已完成登记,可收集聊天记录、邮件、相关协议等证据向法院诉讼。法院判决生效后,员工就能凭判决书到工商行政管理部门办理股东变更登记,涤除股东身份。如果您在类似事件中遇到问题,欢迎向专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的法律建议和解决方案。
1.若老板骗员工成为股东,员工解决途径主要是收集证据后,根据工商登记情况采取不同措施。
2.具体解决措施如下:
员工要先收集能证明欺骗行为的证据,像聊天记录、邮件、相关协议等。
若未进行工商登记,可与老板协商,让其撤销相关登记,恢复原状。
若已完成工商登记,可向法院提起诉讼,以欺诈为由请求撤销股东身份。因为法律规定,受欺诈实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求撤销。
法院判决生效后,员工凭判决书到工商行政管理部门办理股东变更登记,涤除股东身份。
法律分析:
(1)当遇到老板骗员工成为股东的情况,收集证据是关键的第一步。聊天记录、邮件、相关协议等材料,能有力证明老板存在欺骗行为,为后续维权提供坚实基础。
(2)若尚未进行工商登记,员工可与老板进行协商,要求其撤销相关登记,将情况恢复到未成为股东之前的状态,这种方式相对较为便捷。
(3)若已经完成工商登记,员工可向法院提起诉讼。依据法律规定,受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销因欺诈实施的民事法律行为,员工可以此为由请求撤销股东身份。
(4)在法院判决生效后,员工可凭借判决书到工商行政管理部门办理股东变更登记,从而涤除自己的股东身份。
提醒:
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案件情况有别,建议咨询以获取更精准的解决方案。
(一)收集证据,收集聊天记录、邮件、相关协议等能证明老板存在欺骗行为的材料。
(二)未工商登记时,与老板协商,要求其撤销相关登记,恢复原状。
(三)已完成工商登记,向法院提起诉讼,以欺诈为由请求撤销股东身份。
(四)法院判决生效后,凭判决书到工商行政管理部门办理股东变更登记,涤除股东身份。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
专业解答在劳动者主动申请离职时,如被要求强制支付制服费用,有权拒绝。若单位坚持,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求单位限期返还扣除款项。对于衍生损失,责任方需承担赔偿责任。
专业解答不犯法。只能说股东不负责任,因为股东是对公司有出资,也就是有资金上的支持,因此股东就享有权利,但同时也应当承担相应的义务,股东把自己的事情交给别的股东做在法律上并不能构成违法犯罪,只能说没有尽到自己的责任,出现矛盾,可以进行私下解决,要是双方发生利益上的冲突,可以申请诉讼。
律师解析 第一,解除劳动合同的证明,没有这个就没有办法办理登记失业,领不到失业金。有了这个证明就可以在微信、支付宝上做登记领取失业金。 第二,养老保险手册,这是养老保险缴纳记录的凭证,今后办理社保转移,合并退休都要用到。 第三,离职证明,而且一定要加盖公章,入职新公司需要这个证明,您了解了吗。
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