工地受伤的农民工该如何去申请工伤赔偿

1.农民工工地受伤申请工伤赔偿需按步骤进行。先确认劳动关系，有劳动合同可直接证明，无合同则收集工资支付凭证等能证明事实劳动关系的材料。
2.在事故伤害发生之日起规定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.被认定为工伤且伤情相对稳定时，向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请确定伤残等级。
4.根据鉴定结果向用人单位或工伤保险基金主张赔偿。单位投了工伤保险，大部分费用由基金支付；未投保，单位承担全部赔偿责任。协商赔偿不成，可通过劳动仲裁、诉讼解决。

建议农民工平时注意保存能证明劳动关系的材料，遇到工伤及时咨询专业人士，依法维护自身权益。

法律分析：
（1）确认劳动关系是关键一步。劳动合同是直接证据，没有合同时，工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料也至关重要，这是后续申请工伤认定的基础。
（2）工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。要准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保申请顺利进行。
（3）劳动能力鉴定在伤情相对稳定时进行，由设区的市级劳动能力鉴定委员会确定伤残等级，这关系到赔偿数额。
（4）赔偿方面，若单位投了工伤保险，大部分费用由基金支付；未投保则单位承担全部责任。协商不成可通过劳动仲裁、诉讼解决。

提醒：
申请过程中要注意收集和保存好各类证据，不同案件情况有别，建议咨询以获得更精准分析。

（一）确认劳动关系时，若没有劳动合同，除了收集工资支付凭证、工作证、考勤记录外，工友的证人证言也可作为证明事实劳动关系的材料。
（二）申请工伤认定时，要注意准备齐全材料，确保申请表填写准确无误，劳动关系证明材料真实有效，医疗机构诊断证明详细清晰。
（三）进行劳动能力鉴定前，要保证伤情相对稳定，避免影响鉴定结果。
（四）主张赔偿时，要明确各项赔偿项目和标准，与用人单位或工伤保险基金进行合理协商。若协商不成，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，注意不要超过诉讼时效。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.确认劳动关系：有劳动合同直接证明；无合同则收集工资支付凭证等能证明事实劳动关系的材料。
2.申请工伤认定：事故发生1年内，向用人单位所在地社保部门提出申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
3.进行劳动能力鉴定：被认定工伤且伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。
4.主张赔偿：根据鉴定结果索赔，单位投保由基金支付大多费用，未投保单位担责。协商不成可仲裁、诉讼。

结论：
农民工工地受伤申请工伤赔偿需经确认劳动关系、工伤认定申请、劳动能力鉴定申请、主张赔偿等步骤，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律规定，农民工工地受伤申请工伤赔偿有明确流程。确认劳动关系是基础，有合同可直接证明，无合同则需收集相关材料证明事实劳动关系。工伤认定需在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出，并提交必要材料。劳动能力鉴定在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，以确定伤残等级。赔偿方面，单位投了工伤保险，大部分费用由基金支付；未投保，单位承担全部赔偿责任。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼途径解决。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。