女方哺乳期无工作离婚孩子判给谁

（一）女方处于哺乳期且无工作，孩子尚小，通常会获得抚养权，女方可积极准备自身利于抚养孩子的证据，如生活环境适宜、能给予孩子情感陪伴等。
（二）若男方主张抚养权，需证明女方存在不利于子女成长的情形，如女方患有严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等。
（三）父母双方可就子女抚养问题进行协商，若协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响，法院会支持。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.通常哺乳期内孩子原则归母亲抚养，离婚时不满两周岁孩子一般也随母亲。即便女方在哺乳期没工作，考虑孩子尚小，为保障孩子利益，多会判给女方。
2.若母亲有不利于孩子成长情况，像患重病、有条件却不履行抚养义务等，法院可能判给父亲。
3.若父母协商一致，让不满两周岁孩子由父亲抚养，且对孩子成长无不利影响，法院会支持。

结论：
哺乳期内子女一般由母亲直接抚养，但母亲存在不利于子女成长情形或父母协议由父亲抚养且对子女无不利影响时，可由父亲抚养。
法律解析：
依据法律，离婚后不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则，哺乳期内孩子尚小，通常从保障子女利益出发会判给女方。然而，若母亲患有严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等不利于子女成长的情况，法院可能将孩子判给父亲。并且，若父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，同时对子女健康成长无不利影响，法院也会支持该协议。若遇到涉及哺乳期子女抚养权的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。

1.哺乳期内子女通常由母亲直接抚养，法律规定离婚后不满两周岁子女以母亲直接抚养为原则。即便女方处于哺乳期且无工作，考虑孩子尚小，从保障子女利益出发，一般会判给女方。
2.若母亲存在不利于子女成长的情况，如患有严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等，法院可能将孩子判给父亲。
3.若父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并且对子女健康成长无不利影响，法院会予以支持。

建议父母双方尽量协商解决孩子抚养权问题，以孩子利益为首要考量。若协商不成诉至法院，应如实提供自身及对方抚养条件等相关情况，便于法院做出公正判决。

法律分析：
（1）哺乳期内子女抚养一般遵循由母亲直接抚养原则，因为离婚后不满两周岁子女通常以母亲直接抚养为原则，孩子尚小，保障其利益是重要考量。
（2）即便女方处于哺乳期且无工作，在通常情形下仍会获得孩子抚养权。
（3）若母亲存在不利于子女成长的情况，比如患有严重疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等，法院会基于子女利益，可能将抚养权判给父亲。
（4）父母双方若协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，且对子女健康成长无不利影响，法院会予以支持。

提醒：哺乳期子女抚养权判定需综合多种因素，不同案情结果不同，建议咨询以获取更精准分析。