工地伤亡事故的赔偿金额该如何计算

工地伤亡事故赔偿计算需区分工伤与非工伤情况。认定为工伤时，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月；供养亲属抚恤金方面，配偶每月按职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。

若不属于工伤，按人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费等多项费用。造成死亡的，还需赔偿丧葬费等合理费用，具体数额依据实际情况确定。

解决措施和建议如下：
1.工地应及时为员工购买工伤保险，降低自身风险及保障员工权益。
2.发生伤亡事故后，尽快确定事故性质，是工伤还是非工伤，以便启动相应赔偿流程。
3.员工及家属可咨询专业法律人士，确保赔偿权益得到保障。

法律分析：
（1）工地伤亡事故赔偿计算需依据是否认定为工伤区分情况。若认定为工伤，赔偿有具体的计算方式。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算；供养亲属抚恤金方面，配偶每月是职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍。
（2）若不属于工伤，按人身损害赔偿。赔偿项目包含医疗费、误工费等常规费用。造成死亡的，还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费等。具体数额要结合实际情况确定。

提醒：
工地伤亡事故赔偿计算复杂，不同情形赔偿差异大，建议及时咨询专业人士分析具体情况。

（一）若认定为工伤：
先确定统筹地区上年度职工月平均工资，以此计算丧葬补助金，即用该平均工资乘以6个月。
对于供养亲属抚恤金，明确职工本人工资，配偶每月按此工资的40%领取，其他亲属每人每月按30%领取，若为孤寡老人或孤儿，在相应比例基础上增加10%。
一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍得出。

（二）若不属于工伤：
收集好医疗费、交通费、住宿费等相关费用的票据，按实际支出计算赔偿。
误工费根据误工时间和收入状况确定。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
造成死亡的，丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度等确定；死亡补偿费按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

1.若工地伤亡被认定为工伤，赔偿有：丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月；供养亲属抚恤金，配偶每月按职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。
2.若不属于工伤，按人身损害赔偿，项目有医疗费、误工费等。造成死亡的，还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费等合理费用，数额依实际情况定。

结论：
工地伤亡事故赔偿计算分工伤和非工伤两种情况。工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；非工伤按人身损害赔偿，有医疗费等多项费用，造成死亡的还有其他相关赔偿，具体数额依实际情况定。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《民法典》，工地伤亡事故赔偿有不同计算方式。若认定为工伤，丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资乘6个月计算，这是对死者丧葬费用的补偿。供养亲属抚恤金保障了死者亲属的基本生活，配偶每月按职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。一次性工亡补助金则按上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘20倍计算。若不属于工伤，按人身损害赔偿，涵盖了从受伤到死亡各阶段产生的合理费用。每种赔偿都有其法律依据和计算标准，以保障受害者及其家属的合法权益。如果遇到工地伤亡事故赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。