公司资金被侵占挪用立案条件是什么

公司资金被侵占挪用涉及职务侵占罪和挪用资金罪，二者立案条件有别。职务侵占罪指公司等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上即应立案追诉。挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，有三种情形需立案。

为防范此类犯罪，公司可采取以下措施：
1.建立健全内部监督机制，对资金使用进行严格监管，定期审计账目。
2.加强员工法律意识培训，让员工了解职务侵占和挪用资金的法律后果。
3.明确各岗位的职责和权限，避免权力过度集中，减少犯罪机会。

法律分析：
（1）职务侵占罪的构成主体为公司、企业或其他单位人员，其行为特征是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。当侵占数额达到三万元以上时，就达到了立案追诉标准。这体现了法律对单位财物所有权的保护，防止内部人员非法侵吞。
（2）挪用资金罪的主体同样是公司、企业或其他单位工作人员。其立案情形分为三种：第一种是挪用资金数额达五万元以上且超过三个月未还；第二种是挪用五万元以上进行营利活动；第三种是挪用三万元以上进行非法活动。这些规定从不同角度对挪用资金行为进行了规范，保障了单位资金的正常使用和安全。

提醒：
公司发现资金异常时，应及时收集证据判断是否符合立案条件。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）若公司怀疑资金被侵占，可先收集相关证据，如财务报表、资金流向记录、相关人员的工作记录等，确认资金被侵占的数额是否达到三万元以上，若达到则可向公安机关报案。
（二）若怀疑资金被挪用，需区分不同情形。检查是否存在挪用资金数额在五万元以上且超过三个月未还，或数额在五万元以上进行营利活动，或数额在三万元以上进行非法活动的情况，符合任一情形可报案。
（三）报案时要准备好详细的书面材料，清晰说明事件经过、涉及金额、相关人员等信息。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉；第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。

1.公司资金被侵占挪用涉及两种罪名，立案条件不同。
2.职务侵占罪：单位人员利用职务之便，将单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，会被立案追诉。
3.挪用资金罪：工作人员利用职务便利挪用资金，有三种情形会立案：挪用五万以上超三月未还；挪用五万以上用于营利活动；挪用三万以上用于非法活动。

结论：
公司资金被侵占挪用，职务侵占罪立案标准是非法占为己有数额达三万元以上；挪用资金罪有三种立案情形，分别是挪用五万元以上超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关规定，职务侵占罪要求公司等单位人员利用职务便利非法占有单位财物，数额达三万元以上就符合立案条件，这是对单位财物所有权的严重侵犯。挪用资金罪的三种立案情形，体现了对单位资金使用权的不同侵害程度。挪用资金进行非法活动，危害更为严重，所以三万元以上就可立案；而挪用资金进行营利活动或超三个月未还，立案标准为五万元以上。这些规定旨在维护公司等单位的资金安全和正常运营秩序。若遇到公司资金被侵占挪用相关问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。