煤矿工人遭遇工伤要怎样给予赔偿

（一）及时申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
（二）进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，当伤情相对稳定且影响劳动能力时，需进行该鉴定。
（三）明确赔偿主体和项目。由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利等。若单位未缴纳工伤保险费，单位支付全部赔偿费用。
（四）确定赔偿数额。依据伤残等级、工资等因素来确定具体赔偿数额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费。

1.申请工伤认定：事故发生30日内，单位要向社保部门申请；单位不申请的，职工、亲属或工会1年内可申请。
2.进行劳动能力鉴定：认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时需做。
3.赔偿支付：缴纳工伤保险的，基金和单位按项目分担；没缴纳的，单位全付。赔偿数额由伤残等级、工资等决定。

结论：
煤矿工人遭遇工伤，用人单位应在30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工等可在1年内申请。认定后进行劳动能力鉴定，赔偿由工伤保险基金和用人单位按项目支付，单位未缴保险则支付全部费用，数额依伤残等级和工资等确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是保障职工权益的重要环节。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请，以维护自身合法权益。认定为工伤且伤情稳定影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定，这有助于确定赔偿的具体标准。在赔偿方面，工伤保险基金和用人单位各有支付项目。如果单位未缴纳工伤保险费，就需要承担全部赔偿责任。赔偿数额受伤残等级、工资等多种因素影响。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。

1.煤矿工人遭遇工伤，赔偿需按规范流程进行。用人单位应在事故发生30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤且伤情稳定影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定。赔偿由工伤保险基金和用人单位按不同项目支付，未缴纳工伤保险费则单位承担全部赔偿，数额依伤残等级和工资等因素确定。
2.解决措施和建议：
-用人单位要增强法律意识，及时为员工缴纳工伤保险，并在规定时间内申请工伤认定，保障员工权益。
-工伤职工及其近亲属应了解工伤赔偿流程，在单位未及时申请时，主动维护自身权益。
-相关部门加强监管，确保工伤保险制度落实，对未缴纳保险费的单位依法处理。

法律分析：
（1）工伤认定是赔偿的首要环节，用人单位有在规定时间内申请的义务，若其未履行，工伤职工等主体也可在法定期限内申请，这保障了职工的合法权益。
（2）劳动能力鉴定是确定赔偿数额的关键步骤，当伤情稳定且影响劳动能力时进行鉴定，能更准确地衡量职工的受损程度。
（3）赔偿支付主体明确，工伤保险基金和用人单位按不同项目分别承担责任，若单位未缴纳工伤保险费，则需承担全部赔偿，这体现了法律对职工权益的保护和对单位义务的约束。
（4）赔偿数额综合考虑伤残等级、工资等因素，确保赔偿的公平合理。

提醒：
职工遭遇工伤应及时申请认定和鉴定，单位要依法缴纳工伤保险费，不同案情赔偿情况有别，建议咨询进一步分析。